Sueldo peón del metal 2026: cuánto cobra en cada provincia

Publicado el 2026-07-15 · calculadornomina.es

El sueldo de un peón del metal en España en 2026 depende, sobre todo, de la provincia. El mismo puesto y la misma categoría del convenio pueden traducirse en casi 600€ más o menos netos al mes según el territorio. Aquí tienes el ranking completo de 46 provincias con datos reales de los convenios siderometalúrgicos vigentes.

Ranking peón del metal (Grupo 7) por provincia — neto real 2026

Datos de los convenios provinciales siderometalúrgicos vigentes, con IRPF 2026 y Seguridad Social (soltero sin hijos, escala general, prorrateado en 14 pagas). Ordenados de mayor a menor neto mensual. Pulsa cada provincia para ver su convenio completo.

^* Bruto anual estimado a partir del salario base + plus de convenio publicados (la tabla del BOP no da un total anual cerrado). ^† Convenio cuya tabla solo publica el salario base; el bruto real se sitúa como mínimo en el SMI (16.576€/año), que es lo que se muestra. En ambos casos el neto es orientativo. Ver la nota metodológica.

Por qué varía el sueldo del peón del metal según la provincia

A diferencia de otros sectores, en el metal no existe una tabla salarial estatal única. El Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (el llamado CEM, publicado en el BOE) fija el marco común: jornada máxima de referencia, clasificación profesional en 7 grupos, formación y prevención. Pero los salarios concretos los negocia cada provincia en su propio convenio siderometalúrgico.

El resultado es un mapa muy desigual. Un peón en Barcelona parte de 2.039€ brutos al mes; en las provincias que negocian al mínimo, el mismo puesto arranca en el SMI. Esa horquilla de casi 12.000€ brutos anuales por el mismo trabajo se explica por tres factores: la fuerza de la negociación sindical local, el coste de vida de cada territorio y el peso de la industria metalúrgica en la economía provincial. El País Vasco (Gipuzkoa, Bizkaia, Álava), Cataluña y Castilla y León concentran los convenios más potentes.

Qué es el Grupo 7: dónde se clasifica el peón del metal

El convenio del metal ordena a todos los trabajadores en 7 grupos profesionales, del 1 (titulados superiores, dirección técnica) al 7 (personal sin cualificación). El peón se encuadra en el Grupo 7, el escalón más bajo, compartido con categorías como personal de limpieza, ordenanza, portería y vigilante sin arma.

Un detalle importante para leer las tablas: los convenios provinciales más modernos (Barcelona, Navarra, Girona, Lleida, Castellón) ya no nombran al "peón" en su tabla salarial. Publican directamente el importe del "Grupo 7", que engloba al peón. Por eso en el ranking verás que esas provincias figuran con el salario de Grupo 7: es exactamente lo que cobra un peón en ellas.

Cuánto cobra un oficial de oficio frente a un peón del metal

El salto salarial entre el peón (Grupo 7) y un profesional cualificado se mueve, según provincia, entre el 10% y el 25%. En Burgos, por ejemplo, un Profesional de Oficio de 1ª ronda los 28.200€ brutos/año frente a los 25.055€ del peón: un 12% más.

Aquí hay una particularidad del sector que conviene entender: el convenio del metal no nombra oficios concretos. Un soldador, un fontanero industrial, un tornero, un fresador o un electricista no aparecen como tales en la tabla. Todos se clasifican como Profesional u Oficial de Oficio de 1ª, 2ª o 3ª según su nivel de cualificación. Es decir: dos personas con oficios muy distintos, si tienen la misma categoría, cobran lo mismo dentro de la misma provincia. Lo que marca la diferencia no es el oficio, sino el grado (1ª, 2ª, 3ª) y, sobre todo, la provincia.

Los pluses que suman al salario base del peón

El salario base es solo una parte de la nómina. Sobre él, el convenio del metal añade varios complementos que un peón cobra habitualmente:

• Plus de asistencia y puntualidad: se abona por día efectivamente trabajado. Se pierde con las ausencias y no computa en las pagas extra.
• Plus de transporte: compensa el desplazamiento al centro de trabajo. No es salarial en muchos convenios (no cotiza).
• Plus de carencia de incentivos: cantidad fija para quien no está sujeto a sistema de primas o rendimiento.
• Antigüedad: por trienios o cuatrienios, según el convenio provincial.

Estos pluses explican por qué en algunas provincias el salario base de convenio figura por debajo del SMI y aun así es perfectamente legal: el base es solo un componente, y la suma de todos los conceptos sí supera el mínimo legal.

El suelo del SMI: por qué ningún peón cobra menos de 16.576€

El Salario Mínimo Interprofesional de 2025 es de 16.576€ brutos al año (1.184€ × 14 pagas). Este importe actúa como suelo absoluto: la comparación con el SMI se hace sobre el total anual percibido, no sobre el salario base de la tabla.

Por eso, cuando el convenio de una provincia publica únicamente un salario base bajo (por ejemplo, un jornal diario que anualizado quedaría por debajo del SMI), el peón no cobra esa cifra: cobra como mínimo el SMI más los pluses. En el ranking, las provincias marcadas con ^† son las que solo publican el salario base; para ellas mostramos el suelo del SMI como referencia honesta de lo que percibe el trabajador. Las marcadas con ^* tienen un bruto anual estimado sumando base y plus de convenio, porque su tabla no cierra un total anual oficial.

Provincias que no aparecen en el ranking: Sevilla y Jaén tienen su última tabla en 2021, con un salario base diario parcial no comparable con el resto. Asturias tiene un convenio cuya clasificación no incluye una categoría de "peón" (la escala baja de especialista directamente a vigilante). Las tres conservan su ficha de convenio en la web, pero quedan fuera de esta comparativa horizontal por rigor metodológico.

Tres ejemplos de nómina de peón del metal 2026

Cálculo para soltero/a sin hijos, escala general de IRPF, 14 pagas. Puedes reproducir cualquiera en la calculadora de nómina.

La diferencia entre el peón mejor pagado (Barcelona) y el suelo del convenio es de 592€ netos al mes, es decir, 8.288€ al año por el mismo puesto. Es una de las brechas territoriales más amplias de todo el sector industrial español.

Cómo saber si tu nómina de peón del metal es correcta

Comprueba tres cosas. Primero, que el salario base de tu nómina coincide con el del Grupo 7 de tu convenio provincial (el enlace de tu provincia en el ranking te lleva a la tabla). Segundo, que aparecen los pluses a los que tienes derecho (asistencia, transporte, antigüedad). Y tercero, que el total bruto anual, sumando pagas extra, no baja del SMI: si tu convenio publica un base bajo pero tu bruto anual queda por debajo de 16.576€, la empresa está obligada a complementarlo hasta el mínimo legal.

Si quieres el desglose exacto de tu situación (con tu comunidad autónoma, situación familiar e hijos), calcula tu nómina neta aquí o revisa la guía completa del convenio del metal por provincia.

Preguntas frecuentes sobre el sueldo del peón del metal

Consulta el bloque de preguntas frecuentes al final de la página para las dudas más habituales: cuánto cobra neto, qué provincia paga mejor, por qué el base puede ir bajo el SMI, la diferencia con el oficial de oficio y qué convenio te aplica.