SMI 2026: cuánto es, cuánto cobras neto y todo lo que nadie te explica bien
El Salario Mínimo Interprofesional 2026 es de 1.221 €/mes brutos en 14 pagas (17.094 €/año). Aquí están los números reales, lo que cobras neto y lo que tu empresa podría deberte.
Lo que necesitas saber en 30 segundos
| Concepto | Importe |
|---|---|
| SMI mensual (14 pagas) | 1.221 €/mes brutos |
| SMI mensual (12 pagas) | 1.424,50 €/mes brutos |
| SMI anual | 17.094 € brutos |
| SMI diario | 40,70 €/día |
| Subida vs 2025 | +3,1% (+37 €/mes) |
| En vigor desde | 1 de enero de 2026 (retroactivo) |
| Fuente oficial | Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero |
| IRPF | Sin retención en la mayoría de casos * |
Importante: Si cobras el SMI y en enero o febrero te pagaron menos de 1.221 €, tu empresa te debe la diferencia. No es opcional — es retroactivo por ley.
El SMI en 2026: qué es, de dónde viene y por qué sube cada año
El Salario Mínimo Interprofesional es el suelo salarial legal en España. Ninguna empresa puede pagarte menos, independientemente del sector, del convenio colectivo o de lo que ponga tu contrato. Es el mínimo absoluto.
Lo fija el Gobierno cada año mediante Real Decreto, después de negociarlo — en teoría — con sindicatos y patronal. En 2026, el acuerdo se cerró con CCOO y UGT pero sin la patronal, que se levantó de la mesa.
El resultado: 1.221 € al mes en 14 pagas. Un 3,1% más que en 2025. O lo que es lo mismo, 37 euros más al mes — el precio de un menú del día en Madrid con postre y sin agua.
Cuánto cobras neto con el SMI — los números reales
El SMI es bruto. Lo que ingresas en la cuenta es otra cosa. Consulta la tabla salarial completa para ver el neto de cualquier salario.
Con 14 pagas (1.221 €/mes brutos)
- Seguridad Social (6,50%): −79 €/mes
- IRPF: sin retención en la mayoría de casos (ver nota)
- Neto mensual: ~1.142 €/mes
Con 12 pagas (1.424,50 €/mes brutos)
- Seguridad Social (6,50%): −93 €/mes
- IRPF: sin retención en la mayoría de casos (ver nota)
- Neto mensual: ~1.332 €/mes
* En la mayoría de casos, quien percibe únicamente el SMI queda sin retención efectiva de IRPF. Sin embargo, tener varios pagadores simultáneos, percibir complementos salariales o determinadas circunstancias personales pueden cambiar este cálculo. Usa la calculadora con tu situación real.
¿Tienes hijos, cónyuge sin ingresos o vives en Madrid? Tu neto puede ser distinto.
La evolución del SMI desde 2018
El dato que realmente impacta: en 2018 el SMI era de 735 € al mes. En 2026 es de 1.221 €. Una subida acumulada del 66% en 8 años. Si tu sueldo no ha subido un 66% desde 2018, el SMI se ha acercado a ti, no al revés.
| Año | SMI mensual (14p) | Variación |
|---|---|---|
| 2018 | 735 € | — |
| 2019 | 900 € | +22,4% |
| 2020 | 950 € | +5,6% |
| 2021 | 965 € | +1,6% |
| 2022 | 1.000 € | +3,6% |
| 2023 | 1.080 € | +8,0% |
| 2024 | 1.134 € | +5,0% |
| 2025 | 1.184 € | +4,4% |
| 2026 | 1.221 € | +3,1% |
¿El SMI incluye las pagas extra?
No. Y esto es importante.
El SMI de 1.221 € es el salario base mensual, al que se añaden las pagas extraordinarias. Si tu empresa te paga 14 pagas, cobras 1.221 € ordinarios más dos pagas extra de 1.221 € cada una. Total anual: 17.094 €.
Si tu empresa prorrata las extras en 12 mensualidades, cobras 1.424,50 € al mes. Mismo dinero al año, distinta distribución.
Lo que el SMI no incluye: horas extra, nocturnidad, plus de transporte, tickets restaurante ni ningún complemento salarial. Si los tienes, van por encima. Algunos de esos complementos pueden optimizarse con retribución flexible.
¿A quién afecta el SMI?
Según el Gobierno, la subida de 2026 beneficia directamente a unos 2,5 millones de trabajadores. Los perfiles más habituales:
- Empleados de hostelería y comercio (consulta el convenio de tu sector)
- Personal de limpieza y servicio doméstico
- Trabajadores agrícolas
- Empleados sin convenio colectivo aplicable
- Contratos de tiempo parcial ajustados al mínimo
Si tienes convenio colectivo con salarios superiores al SMI, la subida no te afecta directamente — pero sí empuja los convenios hacia arriba en las próximas negociaciones.
El SMI y el tiempo parcial: la trampa que pocos conocen
El SMI de 1.221 € es para jornada completa. Si trabajas a tiempo parcial, se aplica proporcionalmente.
Ejemplo: si tienes un contrato de 20 horas semanales (50% de jornada), tu SMI es de 610,50 € al mes. No 1.221 €.
El problema real no está en la teoría sino en la práctica: muchos contratos de tiempo parcial en España encubren jornadas reales mucho mayores. Si trabajas más horas de las que pone tu contrato, tienes derecho al SMI completo sobre las horas reales trabajadas — y tu empresa tiene obligación legal de registrar la jornada diaria desde 2019.
SMI vs salario medio en España
El SMI de 1.221 € contrasta con el salario medio español, que se sitúa en torno a los 2.250 € brutos al mes según los últimos datos del INE. La mediana — el salario que divide a los trabajadores en dos mitades iguales — está alrededor de 2.000 € brutos.
| Referencia | Bruto/mes | Neto/mes (14p) |
|---|---|---|
| SMI 2026 | 1.221 € | ~1.142 € |
| Salario mediano | ~2.000 € | ~1.585 € |
| Salario medio | ~2.250 € | ~1.740 € |
Quien cobra el SMI recibe el 65% de lo que cobra el trabajador medio. Una brecha que lleva 8 años reduciéndose gracias a subidas consecutivas — pero que sigue siendo amplia en ciudades como Madrid, Barcelona o San Sebastián, donde el alquiler no sabe qué es un Real Decreto. Y donde, por cierto, el IRPF que pagas depende de en qué comunidad vivas.
¿Puede subir el SMI a mitad de 2026?
Posiblemente. El Ministerio de Trabajo ha indicado que si la inflación supera las previsiones, podría revisarse el SMI con una subida adicional del 3%, lo que lo situaría en torno a 1.258 € al mes.
No está aprobado. Pero si ocurre, también sería retroactivo. Actualizaremos este artículo en cuanto haya novedades oficiales.
Lo que debes hacer si cobras el SMI o cerca de él
1. Verifica que tu empresa aplica el SMI correcto
Desde enero de 2026 el mínimo es 1.221 €/mes en 14 pagas. Si en tu nómina de enero o febrero pone menos, tienes derecho a reclamar la diferencia. No prescribe inmediatamente.
2. Comprueba tu convenio colectivo
El SMI es el mínimo legal, pero tu sector puede tener un convenio con salarios superiores. Comprueba el convenio de tu sector:
3. Revisa el modelo 145
Si tienes hijos o cónyuge sin ingresos, comunícalo a tu empresa con el modelo 145. Con el SMI y cargas familiares, tu retención de IRPF puede ser 0 € al mes — más neto sin cambiar el bruto.
4. Calcula tu neto exacto
El SMI es bruto. Lo que cobras depende de tu situación familiar, comunidad autónoma y si tienes 12 o 14 pagas. Ver también: cómo varía tu neto según comunidad autónoma.
Con cargas familiares o en Madrid tu neto puede ser mayor que la cifra base.
Preguntas frecuentes sobre el SMI 2026
Fuentes
- Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero — BOE-A-2026-3815
- La Moncloa — Nota de prensa SMI 2026 (20/02/2026)
- Estatuto de los Trabajadores, artículo 27.1
- INE — Encuesta de Estructura Salarial