Convenio Metal Granada 2026: sueldos por categoría y condiciones

A) JORNADA REGULAR O NORMAL. La jornada laboral será de 1.760 horas al año de trabajo efectivo, distribuidas en 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Esta jornada se desarrollará preferentemente de lunes a viernes. No obstante lo anterior, aquellas empresas o centros de trabajo que, por razones organizativas o de producción lo necesiten podrán, previa comunicación a …

Toda persona trabajadora, cualquiera que sea su antigüedad en la empresa tendrá derecho a disfrutar un período de vacaciones. El período de vacaciones se fija en 30 días naturales al año, ininterrumpidos, salvo pacto en contrario de las partes, no sustituibles por compensaciones económicas o de otra índole, de los cuales al menos 21 días serán laborables. El período de vacaciones se fijará en el cal…

La persona trabajadora, avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente, podrá faltar o ausentarse del trabajo con derecho a remuneración y no recuperación por alguno de los motivos que a continuación se expone: 1) Quince (15) días naturales en caso de matrimonio. 2) Dos (2) días por nacimiento de hijo; en caso de intervención quirúrgica, se ampliará a dos (dos) días más. 3) Un (1…

El plus de asistencia para el año 2023 queda fijado en la cantidad de 5 euros (CINCO EUROS) por día efectivo de trabajo. Para el año 2024, este plus de asistencia será de 6,5 euros (SEIS EUROS CON CINCUENTA CÉNTIMOS) por día efectivo de trabajo. Para el año 2025, este plus de asistencia será de 7,5 euros (SIETE EUROS CON CINCUENTA CÉNTIMOS) por día efectivo de trabajo. Dicho plus se percibirá única…

En cuanto al percibo de cantidades por este concepto se estará a la legislación vigente en cada momento. No obstante ello aquellas personas trabajadoras que a la entrada en vigor de este convenio estén percibiendo porcentaje por estos conceptos, mantendrán los mismos en su cuantía como derechos adquiridos, quedando congeladas dichas cantidades.…

comida 12 euros cena 12 euros pernoctación y desayuno 45 euros DESPLAZAMIENTO 0,19 euros/km sobre el valor de una hora ARTÍCULO 17. HORAS EXTRAORDINARIAS 60% ordinaria sobre el valor de la hora ARTÍCULO 18. PLUS DE NOCTURNIDAD ... incremento del 20% ordinaria ARTÍCULO 24. INDEMNIZACIÓN POR INVALIDEZ O MUERTE Con efectos desde el día 1 de enero de 2023 Muerte por accidente laboral o enfermedad prof…

Se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y las seis de la mañana. La jornada de trabajo en horario nocturno no podrá exceder de ocho horas diarias de promedio, en un período de referencia de quince días. Dichos trabajadores/as no podrán realizar horas extraordinarias. Para la aplicación de lo dispuesto en el párrafo anterior, se considerará a aquella que realice normal…

Las personas trabajadoras que se incorporen a las empresas incluidas en el ámbito de aplicación del presente convenio, no generarán derecho a percibir retribución alguna en concepto de antigüedad. Aquellas personas trabajadoras que a fecha 30 de junio de 2014 tuvieran consolidados porcentajes en concepto de antigüedad, los mantendrán. Las cantidades resultantes de la aplicación de dichos porcentaj…

1.- Accidente laboral y enfermedad profesional: En caso de accidente laboral o enfermedad profesional, la empresa abonará hasta el 100% del salario base convenio, más el complemento «ad personan» así como cualquier otro complemento que pudiera existir desde el primer día de producirse la baja. 2.- Enfermedad Común y accidente no laboral: Las empresas quedan obligadas a abonar los tres primeros día…

El empresario, con ocasión de la extinción del contrato, al comunicar a la persona trabajadora la denuncia, o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá acompañar una propuesta de documento de liquidación de las cantidades adeudadas. La persona trabajadora podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores, en el momento de proceder a la firma del recibo del …

Se estará a lo establecido en Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal y en lo no previsto en el mismo a la legislación vigente. No obstante lo anterior, los contratos en prácticas tendrán una retribución no inferior al 70% durante el primer año de vigencia del contrato, ni del 85% durante el segundo, de la retribución señalada en la tabla sala…

Se estará a lo establecido en el Convenio Colectivo Estatal de la Industria, las Nuevas Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM) y en lo no previsto en el mismo por la legislación vigente.…