Convenio Metal Girona 2026: sueldos por categoría y condiciones
El convenio del metal de Girona (Industrias Siderometalúrgicas de Girona, código 17000305011994) fija salarios para 8 categorías. Desde 14.000 €/año (Grup 8 (Formacio/aprendiz)). El convenio no distingue por oficio: soldador, tornero o fontanero del mismo nivel cobran igual. 🔴 Vencido — pendiente renovación.
Sueldo por categoría — Metal Girona 2022
| Categoría | Bruto/mes | Bruto/año | Neto/mes | IRPF | Coste empr. | Calc. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||||
| Grup 1 | 2884 € | 40.382 € | 2612 € | 17% | 52.457 € | → |
| 2 | ||||||
| Grup 2 | 2482 € | 34.748 € | 2248 € | 17% | 45.138 € | → |
| 3 | ||||||
| Grup 3 | 2044 € | 28.619 € | 1929 € | 13.5% | 37.176 € | → |
| 4 | ||||||
| Grup 4 | 1805 € | 25.273 € | 1763 € | 10.5% | 32.829 € | → |
| 5 | ||||||
| Grup 5 | 1612 € | 22.574 € | 1575 € | 10.5% | 29.324 € | → |
| 6 | ||||||
| Grup 6 | 1422 € | 19.905 € | 1435 € | 7.5% | 25.857 € | → |
| 7 | ||||||
| Grup 7 (incl. Peo) | 1361 € | 19.052 € | 1374 € | 7.5% | 24.748 € | → |
| 8 | ||||||
| Grup 8 (Formacio/aprendiz) | 1000 € | 14.000 € | 1069 € | 2% | 18.186 € | → |
* Bruto/año = dato del convenio. Neto orientativo (soltero sin hijos, IRPF 2026); calcula el tuyo exacto con el botón. Coste empresa incluye SS patronal 29,9%. BOP Girona N.47, 8-mar-2023, Quadre Retribucions Salarials 2022 (vigencia des de 1/1/2023). Industries Siderometal.lurgiques Girona.
Texto del convenio — Metal Girona
Artículos del convenio agrupados por materia. Despliega para leer el texto completo.
Jornada, vacaciones y permisos
Art. 32 — Jornada de treball
1a. La jornada laboral durant els tres anys de vigència del Conveni serà de 1.742 hores Butlletí Oficial de la Província de Girona anuals de treball, tant en jornada partida com continuada, podent l’Empresa ampliar la seva jornada d’activitat per a què aquesta romangui més temps activa en cadascun dels anys de durada del Conveni, elaborant un quadre horari partint de la següent premissa: es consid…
Art. 33 — Registre de jornada
1. D’acord amb l’article 34.9 del Estatut dels Treballadors, sempre que les obligacions derivades del mateix es mantinguin vigents, les Empreses afectades per el present Conveni donaran garantia al registre diari de totes les persones treballadores vinculades a la mateixa mitjançant una relació laboral ordinària. 2. El sistema de registre de jornada, la seva organització i documentació, podrà impl…
Complementos y pluses
Art. 30 — Plus Personal (abans Plus d'Antiguitat)
Des de l'u de gener de 1995, aquest concepte no genera més temps d'antiguitat i les quantitats que les persones treballadores venien cobrant a 31.12.1994 per aquest concepte, se'ls hi abonarà com a plus personal, sense que l'esmentat Plus pugui ésser compensable ni absorbible sota cap concepte. L'abonament de l'esmentat plus s'efectuarà mensualment, i es percebrà també en les vacances anuals regla…
Art. 41 — Plus per treballs excepcionalment penosos, perillosos o tòxics
D’acord amb la normativa reguladora de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals i normes complementàries en aquesta matèria en primer lloc i de forma prioritària sempre s’esgotarà l’adopció de totes les mesures de protecció individual i/o col·lectives necessàries per evitar el risc en treballs tòxics, penosos i/o perillosos. Plaça Pompeu Fabra, 1 17002 Girona Generalitat de Catalunya Departament d’…
Art. 42 — Plus de nocturnitat
Aquelles persones treballadores que treballin entre les 22 hores i les 6 hores del següent dia percebran en concepte de complement salarial de lloc de treball un 25% dels conceptes fixos assimilables al salari mensual corresponent al seu nivell professional en funció de les hores realment treballades dintre d'aquest horari.…
Contratación y régimen disciplinario
Art. 54 — Sancions
Les sancions màximes que podran imposar-se per la comissió de les faltes assenyalades són les següents: a. Per faltes lleus: - Amonestació per escrit. b. Per faltes greus: - Amonestació per escrit. - Suspensió de feina i sou de dos a vint dies. c. Per faltes molt greus: - Amonestació per escrit. - Suspensió de feina i sou de vint-i-un a seixanta dies. Plaça Pompeu Fabra, 1 17002 Girona Generalitat…
Datos oficiales del convenio
| Nombre oficial | Industrias Siderometalúrgicas de Girona |
| Código REGCON | 17000305011994 |
| Ámbito | Girona — Cataluña |
| Vigencia | 1 de enero de 2022 — 31 de diciembre de 2024 |
| Estado | 🔴 Vencido — pendiente renovación |
Preguntas frecuentes — Metal Girona
¿Cuánto cobra un grup 8 (formacio/aprendiz) del metal en Girona?
Un grup 8 (formacio/aprendiz) cobra 14.000 € brutos al año (unos 1000 €/mes en 14 pagas), con un neto orientativo de 1069 €/mes. Fuente: BOP Girona N.
¿Existe convenio propio del metal en Girona?
Sí. Industrias Siderometalúrgicas de Girona (código REGCON 17000305011994), vigente desde 01/01/2022 hasta 31/12/2024.
¿Cuál es la jornada del convenio del metal de Girona?
1a. La jornada laboral durant els tres anys de vigència del Conveni serà de 1.742 hores Butlletí Oficial de la Província de Girona anuals de treball, tant en jornada partida com continuada, podent l’Empresa ampliar la seva jornada d’activitat per a què aquesta…
Fuente oficial
Consulta el texto completo y trámites en el registro oficial: REGCON — Ministerio de Trabajo (17000305011994). BOP Girona N.47, 8-mar-2023, Quadre Retribucions Salarials 2022 (vigencia des de 1/1/2023). Industries Siderometal.lurgiques Girona.