Convenio Metal La Rioja 2026: sueldos por categoría y condiciones

El convenio del metal de La Rioja (INDUSTRIAS SIDEROMETALURGICAS, código 26000355011981) fija salarios para 8 categorías. Desde 21.158 €/año (Grupo VII (incl. Peon)). El convenio no distingue por oficio: soldador, tornero o fontanero del mismo nivel cobran igual. 🟢 Vigente hasta 2027.

Sueldo por categoría — Metal La Rioja 2027

CategoríaBruto/mesBruto/añoNeto/mesIRPFCoste empr.Calc.
I
Grupo I3021 €42.287 €2736 €17%54.931 €
II
Grupo II2534 €35.480 €2295 €17%46.089 €
III
Grupo III2047 €28.661 €1932 €13.5%37.231 €
IV
Grupo IV1851 €25.920 €1748 €13.5%33.670 €
Va
Grupo V a)1710 €23.944 €1670 €10.5%31.104 €
Vb
Grupo V b)1584 €22.174 €1547 €10.5%28.805 €
VI
Grupo VI1540 €21.560 €1504 €10.5%28.006 €
VII
Grupo VII (incl. Peon)1511 €21.158 €1525 €7.5%27.484 €

* Bruto/año = dato del convenio. Neto orientativo (soltero sin hijos, IRPF 2026); calcula el tuyo exacto con el botón. Coste empresa incluye SS patronal 29,9%. BOR La Rioja N.40, 27-feb-2025, ANEXO II Tabla Salarial 2027 (Siderometalurgica). Tablas 2024/2025/2026 en misma fuente.

Condiciones laborales — Metal La Rioja

Datos clave del convenio (jornada, vacaciones, permisos y pluses), extraídos de su texto oficial:

28 díasVacaciones
5% / quinquenioAntigüedad

Texto del convenio — Metal La Rioja

Artículos del convenio agrupados por materia. Despliega para leer el texto completo.

Jornada, vacaciones y permisos

Art. 31 — Vacaciones

Las personas trabajadoras afectadas por este Convenio, disfrutarán de 28 días laborables en concepto de vacaciones anuales durante cada uno de los años 2024, 2025, 2026 y 2027, retribuidas conforme a los salarios vigentes en cada momento. Se consideran días laborables, a efectos de vacaciones, todos los días del año excepto domingos y festivos nacionales de la Comunidad Autónoma de La Rioja y loca…

Art. 32 — Licencias y permisos

El trabajador, avisando con la debida antelación y mediante la correspondiente justificación posterior al hecho, tendrá derecho a permisos retribuidos con el salario contractual o pactado por las siguientes causas: 1.- Tres días en caso de fallecimiento de padres, padres políticos, abuelos, hijos, nietos, cónyuge, pareja de hecho y hermanos. Cuando por tal motivo la persona trabajadora necesite ha…

Art. 45 — Registro de jornada

A los efectos de cumplir con las obligaciones legales establecidas en el convenio estatal de la industria del metal (CEM) y en el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, y considerando la complejidad derivada de la heterogeneidad que presentan las diferentes empresas y colectivos que conform…

Complementos y pluses

Art. 24 — Plus de nocturnidad

El personal que trabaje entre las 22 y las 6 horas de la mañana del día siguiente percibirá un plus de trabajo nocturno en cuantía del 25 por ciento del salario base diario de su grupo profesional de la Tabla anexa del presente Convenio y del complemento personal 'ex categoría', en su caso, correspondiente a la parte del salario base que tenía con anterioridad, en caso de que fuera superior. Si el…

Art. 25 — Plus de transporte y distancia

A partir del 1 de enero del año 2024, se establece un Plus de transporte consistente en el abono de 0,332 euros por kilómetro y día a todas las personas trabajadoras que tengan su domicilio en el mismo municipio en el que se halle enclavado el centro de trabajo, siempre que tengan que hacer el recorrido a pie o en medios de transporte no facilitados por la empresa por hallarse el centro de trabajo…

Art. 26 — Salidas, viajes, dietas y desplazamientos

Las salidas, viajes y dietas se regularán por lo dispuesto en el Acuerdo estatal del sector del metal, garantizándose durante 2024 en cuanto a dietas los valores que a continuación se detallan: - Para la dieta completa: - 62,324 euros diarios - Para la media dieta: - 25,979 euros diarios A partir del 1 de enero de 2025 en cuanto a dietas se garantizan los valores que a continuación se detallan: - …

Baja, antigüedad y jubilación

Art. 22 — Antigüedad

Los aumentos por antigüedad consistirán en el abono de dos quinquenios del 5% sobre el salario base del Grupo Profesional vigente en cada momento y del 5% del complemento 'ex categoría', en su caso, correspondiente a la parte del salario base que tenían con anterioridad, en caso de que fuera superior. El cómputo de la antigüedad del personal, solo a efectos del devengo de este complemento salarial…

Art. 23 — Complemento 'Ex antigüedad'

Las personas trabajadoras que hubieran devengado por el complemento salarial de Antigüedad más de dos quinquenios, mantendrán el exceso de dicha cantidad consolidada como complemento 'ad personam' bajo el concepto de 'complemento ex antigüedad', no siendo absorbible, ni compensable, ni revalorizable.…

Art. 29 — Bajas por incapacidad temporal

Al personal en situación de Incapacidad Temporal, derivada de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, se le complementará por su empresa, hasta el cien por cien de la prestación económica de la Seguridad Social que le corresponda por tal concepto a partir del primer día de baja. En los casos de Incapacidad Temporal, derivada de enfermedad común con intervención quirúrgica, se abonarán los s…

Art. 30 — Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Si por accidente de trabajo o enfermedad profesional, sobreviniera la muerte del trabajador o éste fuera declarado en situación de Invalidez Permanente en cualquiera de los grados de Invalidez Total, Absoluta o Gran Invalidez, mediante resolución o sentencia firme dictada por los Organismos competentes de la Seguridad Social o en su caso por la Jurisdicción de Trabajo, la empresa en la que el trab…

Contratación y régimen disciplinario

Art. 8 — Modalidades de contratación

Se estará a lo dispuesto en el capítulo IV del Convenio colectivo de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal y legislación en vigor. Este documento se ha almacenado en el repositorio de documentos electrónicos del Gobierno de La Rioja con código seguro de verificación BOR-A-20250227-III--706 Dirección de verificación: < https:// Jueves, 27 de febrero de 2025 Página 3423 En…

Art. 10 — Período de prueba

En función de lo previsto en el vigente Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal, el ingreso de las personas trabajadoras se considerará realizado a título de prueba, de acuerdo con los plazos que a continuación se fijan para cada uno de los siguientes Grupos Profesionales: Grupo 1 hasta seis meses Grupo 2 hasta seis meses Grupo 3 hasta dos mes…

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Datos oficiales del convenio

Nombre oficialINDUSTRIAS SIDEROMETALURGICAS
Código REGCON26000355011981
ÁmbitoLa Rioja — La Rioja
Vigencia1 de enero de 2024 — 31 de diciembre de 2027
Estado🟢 Vigente hasta 2027

Preguntas frecuentes — Metal La Rioja

¿Cuánto cobra un grupo vii (incl. peon) del metal en La Rioja?

Un grupo vii (incl. peon) cobra 21.158 € brutos al año (unos 1511 €/mes en 14 pagas), con un neto orientativo de 1525 €/mes. Fuente: BOR La Rioja N.

¿Existe convenio propio del metal en La Rioja?

Sí. INDUSTRIAS SIDEROMETALURGICAS (código REGCON 26000355011981), vigente desde 01/01/2024 hasta 31/12/2027.

¿Cuál es la jornada del convenio del metal de La Rioja?

A los efectos de cumplir con las obligaciones legales establecidas en el convenio estatal de la industria del metal (CEM) y en el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jo…

¿Cuántos días de vacaciones tiene el metal en La Rioja?

Las personas trabajadoras afectadas por este Convenio, disfrutarán de 28 días laborables en concepto de vacaciones anuales durante cada uno de los años 2024, 2025, 2026 y 2027, retribuidas conforme a los salarios vigentes en cada momento. Se consideran días la…

¿Qué permisos retribuidos recoge el convenio?

El trabajador, avisando con la debida antelación y mediante la correspondiente justificación posterior al hecho, tendrá derecho a permisos retribuidos con el salario contractual o pactado por las siguientes causas: 1.- Tres días en caso de fallecimiento de padres, padres políticos, abuelos, hijos, n…

¿Cuánto se cobra de baja en el metal de La Rioja?

Al personal en situación de Incapacidad Temporal, derivada de Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, se le complementará por su empresa, hasta el cien por cien de la prestación económica de la Seguridad Social que le corresponda por tal concepto a part…

Fuente oficial

Consulta el texto completo y trámites en el registro oficial: REGCON — Ministerio de Trabajo (26000355011981). BOR La Rioja N.40, 27-feb-2025, ANEXO II Tabla Salarial 2027 (Siderometalurgica). Tablas 2024/2025/2026 en misma fuente.