Convenio Metal Lleida 2026: sueldos por categoría y condiciones

En relació als contractes a temps parcial, d’acord amb la nova regulació de l’art. 12 de l’Estatut dels Treballadors/es respecte de la distribució de la jornada, el contracte de treball expressarà si és: de matí, de tarda, nocturna, o fraccionada entre elles. Capítol 6: Igualtat…

En defecte de pacte en aquesta matèria amb la representació sindical de les persones treballadores, la Direcció de l’Empresa, per raons tècniques, econòmiques, organitzatives o de producció, previ avís amb una anticipació mínima de 48 hores a la dita representació sindical, o a la Comissió Paritària a les empreses mancades de l’esmentada representació, podrà flexibilitzar o distribuir irregularmen…

En aquelles empreses en les quals, normalment, la jornada de treball es desenvolupi a la intempèrie, com ara l’estesa de línies elèctriques, les de muntatge d'estructures metàl·liques etc. La jornada s'iniciarà i acabarà de conformitat al disposat en el paràgraf 1r de la norma Ministerial de 18.5.73. Tals empreses proporcionaran i costejaran a tot el seu personal la locomoció per traslladar-se als…

1) Les empreses que tinguin al seu servei persones treballadores que realitzin estudis per a l'obtenció d'un títol professional atorgaran als mateixos (sense descompte de la seva retribució), els permisos necessaris perquè puguin concórrer als exàmens en les oportunes convocatòries del corresponent centre docent, prèvia justificació pels interessats de tenir formalitzada la matrícula als estudis d…

Es manté el plus de substitució, “ad personam”, que comprèn les quantitats amb anterioritat que es venien abonant en concepte de plus d'antiguitat, no sent compensables ni absorbibles i tindran els augments que es pactin en el mateix.…

Les hores treballades durant el període comprès entre les deu de la nit i les sis del matí, llevat que el salari s'hagi establert atenent a que el treball sigui nocturn per la seva pròpia naturalesa tindran la retribució corresponent al salari hora base més un 25%.…

Butlletí Oficial de la Província de Lleida Quan la retribució salarial global no excedeixi de la fixada al present Conveni, les persones treballadores que realitzin treballs qualificats d'excepcionalment tòxics, penosos i perillosos se’ls abonarà un complement sobre el salari base/hora del 20 per 100 per durant el període que efectivament inverteixin en la realització de tals treballs, excepte en …

Sota la present denominació, les Empreses podran satisfer a les persones treballadores, una quantitat que, en còmput anual, no excedeixi la meitat del salari base. Tractant-se d'un concepte de caràcter voluntari i no consolidable, l'empresa decidirà lliurement si l’abona o no, així com també a qui o qui de les seves persones treballadores correspon, la seva durada en el temps i la seva quantia din…

El complement “excategoria” experimentarà anualment els augments pactats en conveni segons l’article 32 i aquests augments no seran compensables ni absorbibles en aquells supòsits de salaris que s’ajustin estrictament al conveni, sense perjudici per tant d’allò establert en els articles 5 i 6 del present conveni.…

Les persones treballadores que, per necessitats de l'empresa, hagin de realitzar, amb vehicles propis, viatges o desplaçaments a poblacions diferents d'on radiqui l'empresa o centre de treball, a més de les corresponents dietes en cas de correspondre'ls, percebran un plus per Butlletí Oficial de la Província de Lleida quilometratge. - Plus quilometratge per a vehicles de 12 o mes HP: Anys 2025, 20…

A partir de la signatura del present conveni col·lectiu, queda abolit el plus de distància regulat en l’anterior text convencional, sense que aquest Butlletí Oficial de la Província de Lleida concepte segueixi generant-se per al futur. Malgrat l’anterior, es reconeix amb caràcter personal i consolidat el dret a continuar percebent l’import corresponent al plus de distància a totes aquelles persone…