Convenio Metal Lugo 2026: sueldos por categoría y condiciones

Todo o persoal vinculado ao presente Convenio gozará de 21 días laborables de vacacións ao ano, sen que en ningún caso ditas vacacións podan ser inferiores a 30 días naturais. A partires do 1 de xaneiro de 2024 as vacacións anuais establécense en 22 días laborables, sen que en ningún caso ditas vacacións poidan ser inferiores a 30 días naturais. A época do seu goce será preferentemente entre os me…

Avisando coa debida antelación, o traballador/a terá dereito a permisos retribuídos polas seguintes causas: a) Por falecemento do cónxuxe e fillos do persoal traballador 7 días naturais. Prevese a mesma licenza para os casos de parellas de feito. b) Por falecemento de pais do persoal traballador 4 días naturais -5 se, como motivo da licenza, o persoal traballador necesita facer un desprazamento. c…

Todo o persoal vinculado ao presente Convenio gozará de 21 días laborables de vacacións ao ano, sen que en ningún caso ditas vacacións podan ser inferiores a 30 días naturais. A partires do 1 de xaneiro de 2024 as vacacións anuais establécense en 22 días laborables, sen que en ningún caso ditas vacacións poidan ser inferiores a 30 días naturais. O período de goce de ditas vacacións será preferente…

Avisando coa debida antelación, o traballador/a terá dereito a permisos retribuídos polas seguintes causas: (13/07/2023 08:00:00) 12:05:03) a) Por falecemento do cónxuxe e fillos do persoal traballador 7 días naturais. Prevese a mesma licenza para os casos de parellas de feito. Anuncio publicado en: Num b) Por falecemento de pais do persoal traballador 4 días naturais -5 se, como motivo da licenza…

As empresas subscribirán en favor dos traballadores/as que habitualmente conduzan vehículos da empresa, unha póliza de seguros que, no caso de privación temporal do permiso de conducir, cubra un subsidio mensual de 300 euros. Entenderase que existe habitualidade na condución cando o traballador/a conduza vehículos da empresa a lo menos 1/6 da súa xornada de traballo en cómputo mensual. Exclúese da…

Os traballadores afectados polo presente Convenio poderán solicitar permisos individuais de formación recoñecida por unha titulación oficial, incluída a correspondente os títulos e certificados de profesionalidade que constitúen a oferta formativa do Catálogo Nacional de Cualificacións Profesionais, co fin de favorecer o desenrolo profesional e persoal os traballadores que pretendan mellorar a súa…

Os traballadores afectados polo presente Convenio poderán solicitar permisos individuais de formación recoñecida por unha titulación oficial, incluída a correspondente os títulos e certificados de profesionalidade que constitúen a oferta formativa do Catálogo Nacional de Cualificacións Profesionais, co fin de favorecer o desenrolo profesional e persoal os traballadores que pretendan mellorar a súa…

Este plus, que se recolle para cada unha das anualidades de vixencia do convenio na segunda columna do apartado A das táboas salariais adxuntas, devindicarase mensualmente e nas vacacións. Dito plus de asistencia perderase polas causas e motivos seguintes: a).- Tres faltas de puntualidade ó mes, darán lugar á perda dun día de plus, seis faltas de puntualidade tres días e dez faltas perda do plus d…

Se considera traballo nocturno o realizado entre as dez da noite e as seis da mañá. As horas traballadas durante o período nocturno retribuiranse especificamente a medio do denominado plus de nocturnidade, consistente nun 20% sobre o salario base, que se rexerá polas seguintes normas: a) Traballando no período nocturno mais dunha hora sen exceder de catro, o plus se percibirá exclusivamente polas …

O traballador que realice traballo declarado excepcionalmente tóxico, penoso ou perigoso terá dereito a un complemento do 20% sobre o seu salario base. Este plus se reducirá á metade se o traballo excepcionalmente penoso, tóxico ou perigoso se realiza durante un período superior a 60 minutos da xornada sen exceder da media xornada. (13/07/2023 08:00:00) 12:05:03) Naqueles supostos nos que singular…

A).- I.T. derivada de accidente de traballo ou enfermidade profesional.- No caso de situación de baixa de IT a consecuencia de accidente de traballo e enfermidade profesional, as empresas aboarán o complemento necesario para que, xunto coas prestacións aboadas pola Seguridade Social, o traballador perciba o salario que se establece no presente Convenio, a partir do día seguinte ao do inicio da bai…

A contratación das persoas traballadoras se axustará ás normas legais vixentes en cada momento e ás normas específicas previstas no presente Capítulo, debendo constar por escrito os contratos de traballo sempre que así o esixa unha disposición legal e, en todo caso, os contratos de duración determinada regulados no artigo 11 do presente Convenio, os contratos fixos-descontinuos regulados no artigo…

1.- As partes asinantes do presente Convenio, co fin de acadar unha maior estabilidade no emprego, acordan fomenta-la contratación indefinida, establecendo un cadro de persoal fixo mínimo das empresas de mais de 3 traballadores do 60% do cadro de persoal total e do 70% para as empresas de mais de 15 traballadores/as. Aos efectos do cálculo do cadro de persoal fixo das empresas, tomarase en conta a…

1.- Contrato formativo para a obtención da práctica profesional O contrato formativo para a obtención da práctica profesional terá por obxecto o desempeño dunha actividade laboral destinada a adquirir unha práctica profesional axeitada aos correspondentes niveis de estudios das persoas traballadoras e se rexerá polas regras establecidas no presente artigo e polas regras establecidas no artigo 11, …

No ámbito de aplicación do presente Convenio non poderán concertarse contratos a tempo parcial cuxa xornada non exceda de catro horas diarias en réxime de xornada partida, debendo concertarse en consecuencia ditos contratos en réxime de xornada continuada. Con independencia e sen prexuízo do anterior, e co obxectivo de que os traballadores contratados a tempo parcial que presten servizos nun centr…

1.- Á finalización do contrato de traballo a empresa estará obrigada a notificalo cese ao traballador/a por escrito e con 15 días de antelación á data de finalización dos contratos de duración igual ou superior ós 6 meses. O incumprimento desta obriga por parte da empresa levará emparellado o dereito do traballador/a a ser indemnizado co importe dun salario diario por cada día de retraso nos prazo…

As empresas acollidas a este Convenio aboarán aos traballadores/as á finalización dos contratos temporais, incluídos os contratos de interinidade e os contratos formativos, calquera que fose a data na que se concertaran, unha indemnización de contía equivalente a: a) No caso de empresas cunha taxa de estabilidade [porcentaxe de traballadores fixos con relación ó total da plantilla] igual ou superi…

Anuncio publicado en: Num Os empresarios que contraten ou subcontraten con outros a realización de obras ou servizos correspondentes á propia actividade de aqueles, responderán ante os traballadores/as das empresas contratistas ou subcontratistas nas condicións e cos límites establecidos no artigo 42 do Estatuto dos Traballadores, quedando referida dita responsabilidade ás obrigas de natureza sala…