Sueldo funcionario Principado de Asturias 2026: tabla oficial BOPA por cuerpo
Un Auxiliar Administrativo sin trienios cobra 1565 € brutos/mes en 2026 (mensualidad ordinaria). En las pagas extraordinarias de junio y diciembre percibe 1096 €. El rango salarial del cuerpo va de 1565 €/mes (Auxiliar Administrativo, ingreso) a 2669 €/mes (Técnico Superior, sin trienios).
Sueldo por empleo — 2026 (sin trienios, primer año)
| Empleo | Sueldo base | Comp. destino | Comp. específico | Bruto mes | Paga extra | Bruto anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar Administrativo Cuerpo Auxiliar (C2/D) · C2 · N.13 |
750 € | 353 € | 462 €* | 1565 € | 1096 € | 20.968 € | |
| Administrativo Cuerpo Administrativo (C1/C) · C1 · N.15 |
901 € | 410 € | 479 €* | 1789 € | 1188 € | 23.846 € | |
| Técnico de Gestión Cuerpo de Gestión (A2/B) · A2 · N.18 |
1200 € | 494 € | 587 €* | 2280 € | 1369 € | 30.100 € | |
| Técnico Superior Cuerpo Superior de Administradores (A1/A) · A1 · N.22 |
1387 € | 638 € | 644 €* | 2669 € | 1494 € | 35.018 € |
* Componente general del complemento específico. No incluye componente singular ni pluses variables. Fuente: Acuerdo Consejo Gobierno Asturias 6-jul-2026 (BOPA 10-jul-2026) · Ley 3/1985 Función Pública Asturias · RDL 14/2025, RDL 14/2025.
Evolución salarial por antigüedad
Cada trienio equivale a 3 años de servicio continuado. Importe mensual en mensualidades ordinarias.
Escala Cuerpo Auxiliar (C2/D)
| Antigüedad | Auxiliar Administrativo |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1565 € |
| 3 años 1 trienio | 1587 € |
| 6 años 2 trienios | 1610 € |
| 9 años 3 trienios | 1632 € |
| 12 años 4 trienios | 1654 € |
| 15 años 5 trienios | 1677 € |
| 18 años 6 trienios | 1699 € |
| 21 años 7 trienios | 1722 € |
| 24 años 8 trienios | 1744 € |
| 27 años 9 trienios | 1767 € |
| 30 años 10 trienios | 1789 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo Administrativo (C1/C)
| Antigüedad | Administrativo |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1789 € |
| 3 años 1 trienio | 1822 € |
| 6 años 2 trienios | 1855 € |
| 9 años 3 trienios | 1888 € |
| 12 años 4 trienios | 1921 € |
| 15 años 5 trienios | 1954 € |
| 18 años 6 trienios | 1987 € |
| 21 años 7 trienios | 2020 € |
| 24 años 8 trienios | 2053 € |
| 27 años 9 trienios | 2086 € |
| 30 años 10 trienios | 2119 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo de Gestión (A2/B)
| Antigüedad | Técnico de Gestión |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2280 € |
| 3 años 1 trienio | 2324 € |
| 6 años 2 trienios | 2367 € |
| 9 años 3 trienios | 2411 € |
| 12 años 4 trienios | 2454 € |
| 15 años 5 trienios | 2498 € |
| 18 años 6 trienios | 2541 € |
| 21 años 7 trienios | 2585 € |
| 24 años 8 trienios | 2629 € |
| 27 años 9 trienios | 2672 € |
| 30 años 10 trienios | 2716 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo Superior de Administradores (A1/A)
| Antigüedad | Técnico Superior |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2669 € |
| 3 años 1 trienio | 2723 € |
| 6 años 2 trienios | 2776 € |
| 9 años 3 trienios | 2829 € |
| 12 años 4 trienios | 2883 € |
| 15 años 5 trienios | 2936 € |
| 18 años 6 trienios | 2990 € |
| 21 años 7 trienios | 3043 € |
| 24 años 8 trienios | 3096 € |
| 27 años 9 trienios | 3150 € |
| 30 años 10 trienios | 3203 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Composición del sueldo
| Componente | Mensualidades (×12) | Pagas extra (×2) | Aumenta con trienios |
|---|---|---|---|
| Sueldo base | Sí | Sí (importe diferente) | No |
| Trienios | Sí | Sí | Sí — +22 €/mes por trienio (C2) |
| Complemento de destino | Sí | Sí | No (sube al ascender) |
| Complemento específico | Sí | No | No (sube al ascender) |
| Pluses variables | Sí (variable) | No | No |
Pluses y complementos variables
Además de los componentes fijos, existen complementos variables según el puesto y el horario:
- Complemento específico Tipo B / Tipo C: 600–2.340 €/mes — El Acuerdo BOPA publica tres categorías de específico por nivel: A (puesto base), B (puesto con especial dedicación) y C (puesto con especial responsabilidad). Ejemplo N22: A=644,20 · B=837,67 · C=1.151,38 €/mes.
- Complemento carrera profesional: 75–662 €/mes — Tabla oficial BOPA 2026: 3 categorías (1ª/2ª/3ª). Ejemplo A1: 220,54 → 441,08 → 661,62 €/mes. C2: 75,00 → 150,00 → 225,00 €/mes.
- Peligrosidad/Penosidad/Toxicidad: 59–126 €/mes — Cuantía fija por grupo: A1=126,49 · A2=107,35 · C1=80,03 · C2=65,41 · AP=59,72.
- Turnicidad / Nocturnidad: 60,05 / 301,53 €/mes — Cuantías fijas para todos los grupos, según se realicen turnos o trabajo nocturno.
- Trienios: Ver tabla por antigüedad — Cada 3 años suma un trienio (C2: 22,44 €/mes · C1: 32,96 · A2: 43,54 · A1: 53,39). Datos SEPG/RDL 14/2025 confirmados en Acuerdo BOPA.
Estos pluses no se incluyen en las pagas extraordinarias ni en las tablas anteriores.
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Compara con otras administraciones
Las retribuciones cambian por administración. Consulta las tablas oficiales de:
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- Gobierno de Cantabria
- Gobierno de Navarra
- Gobierno Vasco (Eusko Jaurlaritza)
- Govern de les Illes Balears
- Junta de Andalucía
- Junta de Castilla y León
- Junta de Castilla-La Mancha
- Junta de Extremadura
- Xunta de Galicia
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un funcionario del Principado de Asturias en 2026?
Un Auxiliar Administrativo sin trienios cobra 1565 € brutos al mes en las mensualidades ordinarias y 1096 € en cada paga extraordinaria (junio y diciembre). El bruto anual total asciende a 20.968 €. Con 9 años de servicio (3 trienios) el sueldo sube a 1632 €/mes.
¿Qué diferencia hay entre específico Tipo A, Tipo B y Tipo C en Asturias?
El Acuerdo BOPA publica tres categorías del complemento específico por cada nivel de destino: Tipo A (puesto base sin dedicación ni responsabilidad especial), Tipo B (puesto con especial dedicación) y Tipo C (puesto con especial responsabilidad o mando). Por ejemplo, para el nivel 22 (Técnico Superior): Tipo A = 644,20 €/mes, Tipo B = 837,67 €/mes, Tipo C = 1.151,38 €/mes. La RPT asigna a cada puesto si tiene específico A, B o C según sus condiciones.
¿El complemento específico entra en las pagas extraordinarias?
No. Asturias aplica el régimen general del art. 22 de la Ley 30/1984: las pagas extraordinarias de junio y diciembre incluyen solo el sueldo base, los trienios y el complemento de destino. El complemento específico y la productividad se perciben solo en las 12 mensualidades ordinarias.
¿De dónde salen estos importes?
Del Acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de Asturias de 6 de julio de 2026, publicado en el BOPA de 10 de julio de 2026, con los importes retributivos para el ejercicio 2026. El PDF disponible en local es la transcripción del sindicato USIPA/SAIF de la tabla del Acuerdo BOPA oficial.
¿Cómo se accede a un cuerpo del Principado de Asturias?
Por oposición libre o promoción interna convocada por el Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada (IAAP) y publicada en el BOPA. Las plazas se autorizan por Decreto anual de Oferta de Empleo Público.
¿Qué diferencia hay entre bruto y neto en el Principado de Asturias?
Del bruto se descuenta la cotización a MUFACE + Clases Pasivas (funcionarios ingresados antes de enero de 2011) o al régimen general de la Seguridad Social (los ingresados desde 2011), más la retención del IRPF autonómico del Principado de Asturias, que varía entre el 12% y el 24% según bruto anual y situación personal.
Datos orientativos. Fuente: Acuerdo Consejo Gobierno Asturias 6-jul-2026 (BOPA 10-jul-2026) · Ley 3/1985 Función Pública Asturias · RDL 14/2025, RDL 14/2025 (PDF oficial SEPG — Dirección General de Costes de Personal). El complemento específico puede variar según el puesto concreto. Verifica con tu nómina oficial o habilitación.
Vigencia: 2026-01-01 → 2026-12-31 · Próxima revisión: Julio 2027 (nuevo Acuerdo Consejo Gobierno)
Retribuciones fijadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno del Principado de 6-jul-2026 (publicado en BOPA de 10-jul-2026). Complemento específico "Tipo A" corresponde al puesto base sin dedicación ni responsabilidad especial.