Sueldo funcionario Junta Castilla-La Mancha 2026: tabla oficial RPT por cuerpo
Un Auxiliar (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) sin trienios cobra 1928 € brutos/mes en 2026 (mensualidad ordinaria). En las pagas extraordinarias de junio y diciembre percibe 1209 €. El rango salarial del cuerpo va de 1928 €/mes (Auxiliar (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo), ingreso) a 3252 €/mes (Superior (Jefe/a de Sección tipo), sin trienios).
Sueldo por empleo — 2026 (sin trienios, primer año)
| Empleo | Sueldo base | Comp. destino | Comp. específico | Bruto mes | Paga extra | Bruto anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) Cuerpo Auxiliar (C2) — puestos duales C1;C2 · C2 · N.17 |
750 € | 466 € | 712 €* | 1928 € | 1209 € | 25.547 € | |
| Administrativo (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) Cuerpo Administrativo (C1) — puestos duales C1;C2 · C1 · N.17 |
901 € | 466 € | 712 €* | 2079 € | 1244 € | 27.431 € | |
| Técnico (Jefe/a de Sección tipo) Cuerpo Técnico (A2) — puestos duales A1;A2 · A2 · N.25 |
1200 € | 775 € | 1090 €* | 3065 € | 1650 € | 40.077 € | |
| Superior (Jefe/a de Sección tipo) Cuerpo Superior (A1) — puestos duales A1;A2 · A1 · N.25 |
1387 € | 775 € | 1090 €* | 3252 € | 1631 € | 42.292 € |
* Componente general del complemento específico. No incluye componente singular ni pluses variables. Fuente: Ley 4/2011 Empleo Público CLM · RDL 14/2025 · RPT JCCM (Datos Abiertos CLM, 30-jun-2026), RDL 14/2025.
Evolución salarial por antigüedad
Cada trienio equivale a 3 años de servicio continuado. Importe mensual en mensualidades ordinarias.
Escala Cuerpo Auxiliar (C2) — puestos duales C1;C2
| Antigüedad | Auxiliar (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1928 € |
| 3 años 1 trienio | 1950 € |
| 6 años 2 trienios | 1972 € |
| 9 años 3 trienios | 1995 € |
| 12 años 4 trienios | 2017 € |
| 15 años 5 trienios | 2040 € |
| 18 años 6 trienios | 2062 € |
| 21 años 7 trienios | 2085 € |
| 24 años 8 trienios | 2107 € |
| 27 años 9 trienios | 2129 € |
| 30 años 10 trienios | 2152 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo Administrativo (C1) — puestos duales C1;C2
| Antigüedad | Administrativo (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2079 € |
| 3 años 1 trienio | 2112 € |
| 6 años 2 trienios | 2144 € |
| 9 años 3 trienios | 2177 € |
| 12 años 4 trienios | 2210 € |
| 15 años 5 trienios | 2243 € |
| 18 años 6 trienios | 2276 € |
| 21 años 7 trienios | 2309 € |
| 24 años 8 trienios | 2342 € |
| 27 años 9 trienios | 2375 € |
| 30 años 10 trienios | 2408 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo Técnico (A2) — puestos duales A1;A2
| Antigüedad | Técnico (Jefe/a de Sección tipo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 3065 € |
| 3 años 1 trienio | 3108 € |
| 6 años 2 trienios | 3152 € |
| 9 años 3 trienios | 3195 € |
| 12 años 4 trienios | 3239 € |
| 15 años 5 trienios | 3282 € |
| 18 años 6 trienios | 3326 € |
| 21 años 7 trienios | 3370 € |
| 24 años 8 trienios | 3413 € |
| 27 años 9 trienios | 3457 € |
| 30 años 10 trienios | 3500 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cuerpo Superior (A1) — puestos duales A1;A2
| Antigüedad | Superior (Jefe/a de Sección tipo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 3252 € |
| 3 años 1 trienio | 3306 € |
| 6 años 2 trienios | 3359 € |
| 9 años 3 trienios | 3413 € |
| 12 años 4 trienios | 3466 € |
| 15 años 5 trienios | 3519 € |
| 18 años 6 trienios | 3573 € |
| 21 años 7 trienios | 3626 € |
| 24 años 8 trienios | 3680 € |
| 27 años 9 trienios | 3733 € |
| 30 años 10 trienios | 3786 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Composición del sueldo
| Componente | Mensualidades (×12) | Pagas extra (×2) | Aumenta con trienios |
|---|---|---|---|
| Sueldo base | Sí | Sí (importe diferente) | No |
| Trienios | Sí | Sí | Sí — +22 €/mes por trienio (C2) |
| Complemento de destino | Sí | Sí | No (sube al ascender) |
| Complemento específico | Sí | No | No (sube al ascender) |
| Pluses variables | Sí (variable) | No | No |
Pluses y complementos variables
Además de los componentes fijos, existen complementos variables según el puesto y el horario:
- Complemento de productividad: 50–400 €/mes — Retribuye el especial rendimiento (art. 66 Ley 4/2011 Empleo Público CLM).
- Complemento específico singular: 712–2.500 €/mes — La RPT JCCM contiene jefaturas de servicio con específicos hasta 20.000 €/año (nivel 28-30).
- Gratificaciones por servicios extraordinarios: Variable — Horas fuera de jornada, festivos y guardias.
- Trienios: Ver tabla por antigüedad — Cada 3 años suma un trienio (C2: 22,44 €/mes · C1: 32,96 · A2: 43,54 · A1: 53,39). Datos SEPG/RDL 14/2025.
Estos pluses no se incluyen en las pagas extraordinarias ni en las tablas anteriores.
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- Xunta de Galicia
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un funcionario de la Junta de Castilla-La Mancha en 2026?
Un Auxiliar (Jefe/a de Negociado Administrativo tipo) sin trienios cobra 1928 € brutos al mes en las mensualidades ordinarias y 1209 € en cada paga extraordinaria (junio y diciembre). El bruto anual total asciende a 25.547 €. Con 9 años de servicio (3 trienios) el sueldo sube a 1995 €/mes.
¿Qué son los puestos "duales" C1;C2 y A1;A2 en la JCCM?
La JCCM tiene una peculiaridad en su RPT: la mayoría de puestos administrativos están abiertos a más de un grupo — los puestos de tramitación son duales C1;C2 (pueden ser ocupados tanto por Administrativos como por Auxiliares) y los puestos de jefatura son duales A1;A2 (pueden ser ocupados tanto por el Cuerpo Superior como por el Técnico). Esto facilita la movilidad interna y aumenta la oferta de puestos disponibles en concursos. El complemento específico es el mismo para ambos grupos del puesto dual — solo cambia el sueldo base según el grupo del funcionario que lo ocupe.
¿El complemento específico entra en las pagas extraordinarias?
No. La JCCM aplica el régimen general del art. 22 de la Ley 30/1984: las pagas extraordinarias de junio y diciembre incluyen solo el sueldo base, los trienios y el complemento de destino. El complemento específico y la productividad se perciben solo en las 12 mensualidades ordinarias.
¿De dónde salen estos importes?
De la RPT oficial publicada por la Dirección General de la Función Pública de la JCCM como dato abierto en https://datosabiertos.castillalamancha.es/ (última actualización 30-jun-2026, 8.263 puestos funcionario). El sueldo base, complemento de destino y trienios son los del RDL 14/2025 nacional. Se toma la moda estadística por agrupación de cuerpo.
¿Cómo se accede a un cuerpo de la JCCM?
Por oposición libre o promoción interna convocada por la Consejería competente en Función Pública y publicada en el DOCM. Las plazas se autorizan por Decreto anual de Oferta de Empleo Público.
¿Qué diferencia hay entre bruto y neto en la JCCM?
Del bruto se descuenta la cotización a MUFACE + Clases Pasivas (funcionarios ingresados antes de enero de 2011) o al régimen general de la Seguridad Social (los ingresados desde 2011), más la retención del IRPF autonómico de Castilla-La Mancha, que varía entre el 12% y el 24% según bruto anual y situación personal.
Datos orientativos. Fuente: Ley 4/2011 Empleo Público CLM · RDL 14/2025 · RPT JCCM (Datos Abiertos CLM, 30-jun-2026), RDL 14/2025 (PDF oficial SEPG — Dirección General de Costes de Personal). El complemento específico puede variar según el puesto concreto. Verifica con tu nómina oficial o habilitación.
Vigencia: 2026-01-01 → 2026-12-31 · Próxima revisión: Enero 2027 (Ley Presupuestos CLM 2027)
Base y destino fijados por RDL 14/2025 nacional. Complemento específico del puesto tipo tomado de la RPT oficial JCCM publicada en Datos Abiertos CLM (última actualización 30-jun-2026, 8.263 puestos funcionario).