Sueldo funcionario Generalitat de Catalunya 2026: tabla oficial RLT por cuerpo
Un Auxiliar Administratiu (Auxiliar Administrativo) sin trienios cobra 1617 € brutos/mes en 2026 (mensualidad ordinaria). En las pagas extraordinarias de junio y diciembre percibe 1124 €. El rango salarial del cuerpo va de 1617 €/mes (Auxiliar Administratiu (Auxiliar Administrativo), ingreso) a 2553 €/mes (Tècnic Superior (Técnico Superior), sin trienios).
Sueldo por empleo — 2026 (sin trienios, primer año)
| Empleo | Sueldo base | Comp. destino | Comp. específico | Bruto mes | Paga extra | Bruto anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Auxiliar Administratiu (Auxiliar Administrativo) Cos General d'Administració — Escala Auxiliar (Grup D) · C2 · N.14 |
750 € | 382 € | 485 €* | 1617 € | 1124 € | 21.648 € | |
| Administratiu (Administrativo) Cos General d'Administració — Escala Administrativa (Grup C) · C1 · N.13 |
901 € | 353 € | 448 €* | 1702 € | 1132 € | 22.686 € | |
| Tècnic de Gestió (Técnico de Gestión) Cos General d'Administració — Escala de Gestió (Grup B) · A2 · N.18 |
1200 € | 494 € | 510 €* | 2203 € | 1369 € | 29.177 € | |
| Tècnic Superior (Técnico Superior) Cos Superior d'Administració (Grup A) · A1 · N.21 |
1387 € | 592 € | 574 €* | 2553 € | 1448 € | 33.536 € |
* Componente general del complemento específico. No incluye componente singular ni pluses variables. Fuente: DL 1/1997 Text Refós Llei Funció Pública Catalunya · DL 23/2025 (incremento 1,5% 2026) · RLT Generalitat (API abierta Transparència Catalunya) · RDL 14/2025, RDL 14/2025.
Evolución salarial por antigüedad
Cada trienio equivale a 3 años de servicio continuado. Importe mensual en mensualidades ordinarias.
Escala Cos General d'Administració — Escala Auxiliar (Grup D)
| Antigüedad | Auxiliar Administratiu (Auxiliar Administrativo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1617 € |
| 3 años 1 trienio | 1639 € |
| 6 años 2 trienios | 1662 € |
| 9 años 3 trienios | 1684 € |
| 12 años 4 trienios | 1706 € |
| 15 años 5 trienios | 1729 € |
| 18 años 6 trienios | 1751 € |
| 21 años 7 trienios | 1774 € |
| 24 años 8 trienios | 1796 € |
| 27 años 9 trienios | 1819 € |
| 30 años 10 trienios | 1841 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cos General d'Administració — Escala Administrativa (Grup C)
| Antigüedad | Administratiu (Administrativo) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1702 € |
| 3 años 1 trienio | 1735 € |
| 6 años 2 trienios | 1768 € |
| 9 años 3 trienios | 1801 € |
| 12 años 4 trienios | 1834 € |
| 15 años 5 trienios | 1867 € |
| 18 años 6 trienios | 1900 € |
| 21 años 7 trienios | 1933 € |
| 24 años 8 trienios | 1966 € |
| 27 años 9 trienios | 1999 € |
| 30 años 10 trienios | 2031 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cos General d'Administració — Escala de Gestió (Grup B)
| Antigüedad | Tècnic de Gestió (Técnico de Gestión) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2203 € |
| 3 años 1 trienio | 2247 € |
| 6 años 2 trienios | 2290 € |
| 9 años 3 trienios | 2334 € |
| 12 años 4 trienios | 2377 € |
| 15 años 5 trienios | 2421 € |
| 18 años 6 trienios | 2465 € |
| 21 años 7 trienios | 2508 € |
| 24 años 8 trienios | 2552 € |
| 27 años 9 trienios | 2595 € |
| 30 años 10 trienios | 2639 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Cos Superior d'Administració (Grup A)
| Antigüedad | Tècnic Superior (Técnico Superior) |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2553 € |
| 3 años 1 trienio | 2607 € |
| 6 años 2 trienios | 2660 € |
| 9 años 3 trienios | 2713 € |
| 12 años 4 trienios | 2767 € |
| 15 años 5 trienios | 2820 € |
| 18 años 6 trienios | 2874 € |
| 21 años 7 trienios | 2927 € |
| 24 años 8 trienios | 2980 € |
| 27 años 9 trienios | 3034 € |
| 30 años 10 trienios | 3087 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Composición del sueldo
| Componente | Mensualidades (×12) | Pagas extra (×2) | Aumenta con trienios |
|---|---|---|---|
| Sueldo base | Sí | Sí (importe diferente) | No |
| Trienios | Sí | Sí | Sí — +22 €/mes por trienio (C2) |
| Complemento de destino | Sí | Sí | No (sube al ascender) |
| Complemento específico | Sí | No | No (sube al ascender) |
| Pluses variables | Sí (variable) | No | No |
Pluses y complementos variables
Además de los componentes fijos, existen complementos variables según el puesto y el horario:
- Complemento de productividad: 50–400 €/mes — Retribuye el rendimiento especial. Cada Departament lo distribuye (art. 24.c TREBEP).
- Complemento específico singular: 447–2.000 €/mes — Rango RLT Generalitat 2025-2026: el puesto base tiene 6.269–6.796 €/año y los puestos de mando o especial dedicación superan los 20.000 €/año (niveles 26-30). Se asigna por RPT de cada Departament.
- Gratificaciones por servicios extraordinarios: Variable — Horas fuera de jornada, festivos y guardias localizadas. Concedidas puntualmente.
- Trienios: Ver tabla por antigüedad — Cada 3 años suma un trienio (C2: 22,44 €/mes · C1: 32,96 · A2: 43,54 · A1: 53,39). Datos SEPG/RDL 14/2025.
Estos pluses no se incluyen en las pagas extraordinarias ni en las tablas anteriores.
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Compara con otras administraciones
Las retribuciones cambian por administración. Consulta las tablas oficiales de:
- Administración General del Estado
- Comunidad de Madrid
- Gobierno de Aragón
- Gobierno de Canarias
- Gobierno de Cantabria
- Gobierno de Navarra
- Gobierno Vasco (Eusko Jaurlaritza)
- Govern de les Illes Balears
- Junta de Andalucía
- Junta de Castilla y León
- Junta de Castilla-La Mancha
- Junta de Extremadura
- Principado de Asturias
- Xunta de Galicia
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un funcionario de la Generalitat de Catalunya en 2026?
Un Auxiliar Administratiu (Auxiliar Administrativo) sin trienios cobra 1617 € brutos al mes en las mensualidades ordinarias y 1124 € en cada paga extraordinaria (junio y diciembre). El bruto anual total asciende a 21.648 €. Con 9 años de servicio (3 trienios) el sueldo sube a 1684 €/mes.
¿Qué diferencia hay entre los Grupos A, B, C, D catalanes y A1/A2/C1/C2 estatales?
Los grupos catalanes (Decret Legislatiu 1/1997) tienen equivalencia directa con los grupos EBEP estatales: Grup A → A1 (licenciatura/grado), Grup B → A2 (diplomatura/grado), Grup C → C1 (bachillerato), Grup D → C2 (ESO), Grup E → AP (sin titulación). Las retribuciones básicas son las mismas que en el Estado (RDL 14/2025) y el complemento específico lo fija la RLT de la Generalitat.
¿Es obligatorio el catalán para trabajar en la Generalitat?
Sí. La Llei 1/1998 de Política Lingüística y el Decret 161/2002 exigen acreditar el conocimiento de catalán como requisito de acceso a la función pública de la Generalitat. El nivel exigido varía por cuerpo: normalmente C1 para grupos A y B; B2/C1 para grupos C y D. Se acredita con títulos oficiales del CIFALC o pruebas específicas de la convocatoria.
¿De dónde salen estos importes?
De fuentes oficiales de la Generalitat de Catalunya. El sueldo base, complemento de destino y trienios son los publicados en el RDL 14/2025 estatal con el incremento del 1,5% del Decret Llei 23/2025 catalán. El nivel y complemento específico del puesto tipo se han extraído de la RLT oficial del personal funcionario de los departamentos de la Administración de la Generalitat, publicada por Transparència Catalunya como datos abiertos (https://analisi.transparenciacatalunya.cat/Treball/.../cywt-i78c), tomando la moda estadística por cada cuerpo AG.
¿El complemento específico entra en las pagas extraordinarias?
No. La Generalitat aplica el régimen general del art. 22 de la Ley 30/1984: las pagas extraordinarias de junio y diciembre incluyen solo el sueldo base, los trienios y el complemento de destino. El complemento específico y la productividad se perciben solo en las 12 mensualidades ordinarias.
¿Cómo se accede a un cuerpo de la Generalitat?
Por oposición libre o promoción interna convocada por el departamento competente en Funció Pública y publicada en el DOGC. Las plazas se autorizan por Decret anual de Oferta d'Ocupació Pública. Las convocatorias más frecuentes son las del cuerpo Auxiliar (D) y Administratiu (C), con miles de plazas ofertadas en cada OOP.
¿Qué diferencia hay entre bruto y neto en la Generalitat?
Del bruto se descuenta la cotización a MUFACE + Clases Pasivas (funcionarios ingresados antes de enero de 2011) o al régimen general de la Seguridad Social (los ingresados desde 2011), más la retención del IRPF autonómico de Catalunya, que varía entre el 12% y el 24% según bruto anual y situación personal.
Datos orientativos. Fuente: DL 1/1997 Text Refós Llei Funció Pública Catalunya · DL 23/2025 (incremento 1,5% 2026) · RLT Generalitat (API abierta Transparència Catalunya) · RDL 14/2025, RDL 14/2025 (PDF oficial SEPG — Dirección General de Costes de Personal). El complemento específico puede variar según el puesto concreto. Verifica con tu nómina oficial o habilitación.
Vigencia: 2026-01-01 → 2026-12-31 · Próxima revisión: Enero 2027 (nueva Ley de Presupuestos Generalitat 2027)
Base y destino fijados por RDL 14/2025 con el incremento del 1,5% del Decret Llei 23/2025 catalán. Complemento específico del puesto tipo extraído de la RLT oficial publicada por Transparència Catalunya (datos año 2025 vigentes para 2026 hasta modificación RPT).