Convenio Colectivo Automoción Málaga 2025-2026: Tablas Salariales y Sueldo Neto

Jornada y calendario (art. 17): la jornada anual es de 1.758 horas de trabajo efectivo. El calendario lo acuerdan empresa y representantes de los trabajadores. Los días 24 y 31 de diciembre tienen carácter de inhábiles según el convenio.

Incapacidad temporal (art. 22): en caso de accidente laboral, la empresa complementa la prestación de la Seguridad Social hasta el 100% del salario desde el primer día. En enfermedad común, el complemento se aplica desde el cuarto día. Es una de las mejores coberturas del sector.

Seguro de accidentes (art. 24): la empresa está obligada a contratar un seguro de accidentes para todos los trabajadores. El importe y cobertura se fijan en el propio texto del convenio.

Horas extraordinarias (art. 19): su realización y compensación están reguladas. El convenio prevé tanto compensación económica como descanso equivalente, según lo que acuerden empresa y trabajador.

Premio de jubilación (art. 36) y constancia (art. 40): el convenio reconoce premios por jubilación y por años de servicio en la empresa, con cuantías progresivas según antigüedad.

Teletrabajo y desconexión digital (arts. 60-61): el convenio regula el derecho al teletrabajo y la desconexión digital fuera del horario laboral — algo no habitual en convenios del sector de talleres de esta antigüedad.

Protocolo de acoso (cláusula adicional 6ª): el convenio incluye un protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral o sexual, de obligado cumplimiento para todas las empresas del ámbito.

Cláusula de revisión salarial: si el IPC real supera el 3% pactado, se aplica la diferencia hasta un máximo del 4%, pero sin efectos retroactivos. El exceso no se recupera con atrasos, solo se incorpora a la tabla desde la publicación de la revisión.

Subrogación (art. 42) y período de prueba (art. 44): el convenio contempla la subrogación en caso de cambio de empresa contratista y fija períodos de prueba diferenciados según el grupo profesional del trabajador.