Convenio Automoción Córdoba 2025-2026: Tablas del Metal y Sueldo Neto
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En Córdoba no existe un convenio provincial específico de automoción
Los talleres de reparación de vehículos están cubiertos por el Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba (código 14000145011982), firmado por FEMECO y UGT-FICA + CC.OO. Afecta a más de 20.000 trabajadores de la provincia.
El Metal de Córdoba es uno de los convenios con mayor cobertura de la provincia: más de 20.000 trabajadores incluyendo talleres, instaladores, metalurgia e industria auxiliar. Vigencia 2023-2025, en prórroga durante 2026. Destaca el complemento de incentivo de rendimiento (art. 31) — hasta 364 €/mes adicionales para un Jefe de Taller — y la restricción de trabajo a la intemperie en julio-agosto después de las 15h, exclusiva de este convenio.
Tablas salariales 2025 — con sueldo neto estimado
| Categoría | Salario/mes (14 p.) | Neto/mes est. | IRPF |
|---|---|---|---|
| GRUPO III — TÉCNICOS TALLER | |||
| Jefe de Servicio | 1898,79 €/mes | 1529 € | 13.0% |
| Jefe de Taller | 1733,47 €/mes | 1411 € | 12.1% |
| Jefe Oficina 1ª | 1739,99 €/mes | 1416 € | 12.1% |
| Jefe Oficina 2ª | 1673,46 €/mes | 1368 € | 11.7% |
| Proyectista | 1692,14 €/mes | 1382 € | 11.9% |
| Maestro Taller 1ª | 1600,29 €/mes | 1316 € | 11.3% |
| Maestro Industrial Mantenimiento | 1600,29 €/mes | 1316 € | 11.3% |
| Jefe Almacén | 1583,20 €/mes | 1304 € | 11.2% |
| Maestro Taller 2ª | 1578,05 €/mes | 1300 € | 11.1% |
| GRUPO IV — MANDOS INTERMEDIOS | |||
| Recepcionista | 1583,20 €/mes | 1304 € | 11.2% |
| Probador | 1583,20 €/mes | 1304 € | 11.2% |
| Encargado de Taller | 1506,31 €/mes | 1248 € | 10.7% |
| Encargado de Establecimiento | 1506,31 €/mes | 1248 € | 10.7% |
| GRUPO V — ADMINISTRATIVO | |||
| Oficial Administrativo 1ª | 1583,20 €/mes | 1304 € | 11.2% |
| Oficial Administrativo 2ª | 1521,85 €/mes | 1259 € | 10.7% |
| Viajante / Vendedor | 1583,20 €/mes | 1304 € | 11.2% |
| Chófer de Camión | 1503,00 €/mes | 1245 € | 10.7% |
| Operador Informático | 1521,85 €/mes | 1259 € | 10.7% |
| GRUPO VI — PERSONAL OBRERO | |||
| Oficial 1ª (mecánico) | 1548,59 €/mes | 1279 € | 10.9% |
| Oficial 2ª | 1521,85 €/mes | 1259 € | 10.7% |
| Oficial 3ª | 1506,31 €/mes | 1248 € | 10.7% |
| Especialista | 1478,85 €/mes | 1227 € | 10.6% |
| Peón Especialista | 1478,85 €/mes | 1227 € | 10.6% |
| Peón | 1456,12 €/mes | 1209 € | 10.4% |
| Aprendiz 1er año | 860,00 €/mes | 787 € | 2.0% |
| Aprendiz 2º año | 920,00 €/mes | 842 € | 2.0% |
Fuente: BOP Córdoba nº 207, 2 noviembre 2023 — FEMECO + UGT-FICA + CC.OO. Córdoba. Tablas 2025 = tablas 2024 × +3%. Salario en 14 pagas (12 mensualidades + 2 pagas extra incluidas). Plus de transporte (2,78 €/día) y complemento incentivo art. 31 no incluidos — se abonan adicionalmente. Neto calculado con motor AEAT 2026, soltero/a sin hijos, tramo IRPF Andalucía.
Horas extraordinarias 2025
| Categoría | H. ext. laborable | H. ext. festivo/dom. |
|---|---|---|
| Ingeniero | 23,20 €/h | 28,11 €/h |
| Jefe de Taller | 19,79 €/h | 24,06 €/h |
| Maestro Taller 1ª | 18,07 €/h | 21,93 €/h |
| Encargado de Taller | 16,95 €/h | 20,58 €/h |
| Oficial 1ª | 17,51 €/h | 21,26 €/h |
| Oficial 2ª | 17,24 €/h | 20,95 €/h |
| Oficial 3ª | 17,04 €/h | 20,72 €/h |
| Especialista | 16,77 €/h | 20,41 €/h |
| Peón | 16,51 €/h | 20,06 €/h |
Las horas extraordinarias nocturnas llevan un recargo del +28% sobre el valor de tabla. Fuente: BOP Córdoba nº 207, 2 noviembre 2023.
Estimación 2026 — categorías principales
| Categoría | Bruto 2025 | Neto 2025 | Bruto 2026 est. | Neto 2026 est. | Calc. |
|---|---|---|---|---|---|
| Jefe de Taller | 1733,47 € | 1411 € | 1785,47 € | 1448 € | |
| Oficial 1ª (mecánico) | 1548,59 € | 1279 € | 1595,05 € | 1312 € | |
| Oficial 2ª | 1521,85 € | 1259 € | 1567,51 € | 1292 € | |
| Encargado de Taller | 1506,31 € | 1248 € | 1551,50 € | 1281 € | |
| Oficial Adm. 1ª | 1583,20 € | 1304 € | 1630,70 € | 1338 € | |
| Ingeniero | 1990,86 € | 1595 € | 2050,59 € | 1638 € | |
| Peón | 1456,12 € | 1209 € | 1499,80 € | 1243 € |
⚠️ Estimación pendiente de publicación oficial en BOP Córdoba. El convenio está en prórroga desde enero de 2026. La cláusula de revisión adicional (máx. +3%) se activaría solo si el IPC acumulado 2023-2025 supera el 10%. Los valores 2026 mostrados son una estimación con +3% sobre tabla 2025 y no tienen carácter oficial.
Lo que debes saber del convenio de Córdoba
- Por qué aplica el Metal en vez de un convenio específico. En Córdoba no se ha negociado un convenio sectorial propio para talleres de reparación de vehículos. Los trabajadores quedan cubiertos por el convenio más próximo a su actividad: el del sector metal provincial. Situación similar a Sevilla, Granada y otras provincias andaluzas.
- El complemento de incentivo de rendimiento (art. 31). Concepto exclusivo del convenio de Córdoba entre las provincias andaluzas analizadas. Los trabajadores sujetos a rendimiento normal perciben este complemento en 12 pagas: Oficial 1ª → 314,81 €/mes; Jefe de Taller → 364,92 €/mes. Para un Ingeniero puede alcanzar los 427 €/mes. Depende de que la empresa tenga sistemas de medición de rendimiento.
- Plus de transporte: 2,78 €/día. Se abona por cada día efectivo trabajado. No computa en salario base para cotizaciones.
- Restricción de trabajo en verano. El convenio prohíbe expresamente el trabajo a la intemperie después de las 15h en julio y agosto, salvo fuerza mayor. Cláusula exclusiva de Córdoba motivada por temperaturas frecuentemente superiores a 40°C.
- Horas extras nocturnas con +28%. Recargo superior al mínimo legal del 25% sobre el valor de tabla.
- Jornada irregular hasta 160 h/año. Con preaviso mínimo de 5 días laborables y máximo de 10 horas/día.
- Cláusula de revisión 2026. Si el IPC acumulado 2023-2025 supera el 10%, se aplica un incremento adicional de hasta el +3% con efectos 1 enero 2026.
- Convenio en prórroga 2026. Tablas 2026 no publicadas en BOP Córdoba a mayo de 2026. Aplican las condiciones de 2025.
Preguntas frecuentes
¿Qué convenio aplica a los talleres de coches en Córdoba?
En Córdoba no existe un convenio provincial específico de automoción. Los talleres de reparación de vehículos y sus trabajadores están cubiertos por el Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba (código 14000145011982), firmado entre FEMECO (Federación Metalúrgica de Córdoba) y los sindicatos UGT-FICA y CC.OO. Industria de Córdoba. Afecta a más de 20.000 trabajadores de la provincia, incluyendo talleres, fabricación metalúrgica e instalaciones.
¿Cuánto cobra un mecánico (Oficial 1ª) en Córdoba en 2026?
El Oficial 1ª en Córdoba tiene un salario base de 1.548,59 €/mes bruto en 2025 (14 pagas), lo que equivale a 1279 €/mes netos (soltero/a, sin hijos, tramo IRPF Andalucía). Para 2026, con el convenio en prórroga automática, aplican las mismas tablas de 2025. La estimación con un posible incremento del +3% elevaría el bruto a 1.595,05 €/mes, aunque las nuevas tablas no están publicadas en el BOP a mayo de 2026.
¿Qué es el complemento de incentivo de rendimiento del Metal de Córdoba?
El artículo 31 del convenio establece un complemento de incentivo para los trabajadores que presten servicios bajo rendimiento normal. Para un Oficial 1ª, supone 314,81 €/mes adicionales en 12 pagas; para un Jefe de Taller, 364,92 €/mes. Este complemento se abona independientemente del salario base y puede suponer un aumento de ingresos de hasta el 20% sobre la tabla base. No todos los puestos lo perciben — depende de si el trabajador está sujeto a rendimiento medido por la empresa.
¿Se puede trabajar a la intemperie en verano en Córdoba?
No sin restricciones. El convenio del Metal de Córdoba establece expresamente que, durante julio y agosto, los trabajadores no podrán ser obligados a trabajar a la intemperie después de las 15 horas, salvo causa de fuerza mayor. Esta cláusula es exclusiva de Córdoba entre las provincias andaluzas y responde al calor extremo que registra la provincia en verano, donde las temperaturas superan habitualmente los 40°C en esa franja horaria.
¿Cuándo se publicarán las tablas 2026 del Metal de Córdoba?
El convenio del Metal de Córdoba (código 14000145011982) tenía vigencia 1 enero 2023 – 31 diciembre 2025. Desde enero de 2026 está en prórroga automática conforme al artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, lo que significa que continúan aplicándose las tablas de 2025. La cláusula de revisión salarial del propio convenio podría activar un incremento adicional máximo del +3% con efectos 1 enero 2026 si el IPC acumulado 2023-2025 superó el 10%. Esta página se actualizará en cuanto se publiquen las tablas oficiales en el BOP Córdoba.
¿Cómo funciona la cláusula de revisión salarial del convenio de Córdoba?
La cláusula establece que, si el IPC acumulado del período 2023-2025 supera el 10%, se aplica un incremento adicional de hasta el +3% con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026. Los incrementos pactados en el convenio fueron: 2023 (base), 2024 (+3%) y 2025 (+3%). La activación depende del IPC publicado por el INE para el período completo — dato que verifican conjuntamente FEMECO, UGT-FICA y CC.OO. Córdoba en la comisión de seguimiento del convenio.
Calcula tu sueldo neto exacto con tu salario y situación real.
Convenio Colectivo del Sector del Metal de la Provincia de Córdoba
Código: 14000145011982 · BOP Córdoba nº 207, 2 noviembre 2023 — FEMECO + UGT-FICA Córdoba + CC.OO. Industria Córdoba
Vigencia: 1 enero 2023 – 31 diciembre 2025 (prórroga automática 2026) · Jornada: 1.758 h/año · +20.000 trabajadores afectados
Los cálculos netos son orientativos (motor AEAT 2026, soltero/a sin hijos, tramo IRPF Andalucía). Tu neto real puede variar según situación familiar, complementos y retención pactada. Plus de transporte e incentivo de rendimiento no incluidos.
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