Convenio Automoción Cádiz 2026: Tablas del Metal (2024-2031) y Sueldo Neto
Vigencia 2024-2031 con IPC real garantizado cada año. +31.000 trabajadores. Las tablas 2026 ya son OFICIALES (BOP nº 32, 18 feb 2026). 4 pagas extraordinarias al año — el único convenio del metal andaluz con esta estructura.
El Convenio Colectivo de la Industria del Metal de la Provincia de Cádiz (código 11000495011982) lo incluye expresamente en su art. 1: "Para las empresas de venta de automóviles y otros vehículos de motor, en aquellas que coexista junto a esta actividad en el mismo centro de trabajo, la de reparación y mantenimiento, se le aplicará el presente convenio a todo el personal relacionado con las actividades de reparación y mantenimiento."
El Metal de Cádiz destaca por tres diferenciales únicos frente al resto de provincias andaluzas: (1) vigencia hasta 2031 con certeza salarial garantizada por IPC real cada año; (2) 4 pagas extraordinarias —equivalente a 16 pagas anuales— cuando el resto tiene 2 o 3; y (3) la recuperación del plus de trabajos penosos/tóxicos, desaparecido en 2012 y reinstaurado en el convenio 2024. Firmado por FEMCA y UGT-FICA, afecta a más de 31.000 trabajadores de la provincia.
| Categoría | Salario/mes (16 p.) | Neto/mes est. | IRPF |
|---|---|---|---|
| TÉCNICOS / MANDOS | |||
| Jefe de Taller | 1829,89 €/mes | 1459 € | 13.8% |
| Maestro Taller 1ª | 1718,00 €/mes | 1379 € | 13.3% |
| Encargado de Taller | 1614,00 €/mes | 1304 € | 12.7% |
| PERSONAL OBRERO | |||
| Oficial 1ª | 1568,20 €/mes | 1272 € | 12.4% |
| Oficial 2ª | 1547,00 €/mes | 1256 € | 12.3% |
| Oficial 3ª | 1530,00 €/mes | 1244 € | 12.2% |
| Especialista | 1510,00 €/mes | 1230 € | 12.1% |
| Peón | 1490,00 €/mes | 1216 € | 11.9% |
| ADMINISTRATIVO | |||
| Jefe Administrativo 1ª | 1830,00 €/mes | 1459 € | 13.8% |
| Oficial Administrativo 1ª | 1568,20 €/mes | 1272 € | 12.4% |
| Auxiliar Administrativo | 1510,00 €/mes | 1230 € | 12.1% |
| SUBALTERNO | |||
| Chófer Camión / Grúa | 1568,20 €/mes | 1272 € | 12.4% |
| Concepto | 2024 (+3% base) | 2025 (+2,8% IPC real) | 2026 (+2,9% IPC real) ✅ |
|---|---|---|---|
| Jefe de Taller | 1729,87 €/mes | 1778,32 €/mes | 1829,89 €/mes ✅ |
| Oficial 1ª | 1482,33 €/mes | 1524,00 €/mes | 1568,20 €/mes ✅ |
| Plus transporte | 5,60 €/día | 5,76 €/día | 5,93 €/día ✅ |
2024: 5,60 €/día · 2025: 5,76 €/día · 2026: ~5,93 €/día
Se abona todos los días trabajados L-D, incluidos turnos. Se garantiza aunque la empresa asigne vehículo de empresa.
En las 2 primeras bajas del año: complemento hasta el 80% del salario total (promedio 3 meses previos). A partir de la 3ª baja: sin complemento. Enfermedades crónicas y recaídas no cuentan como 2ª baja.
90% de la retribución devengada cada viernes, con 72h de preaviso. Sistema único en los convenios del metal andaluz analizados.
2024: 70,58 €/día por día trabajado en festivo (para personal en cuadrante de rotación). Se actualiza con IPC anual.
Dieta completa 2025: 47,00 € · Media dieta: 23,50 €
Km vehículo propio: 0,26 €/km
Desplazamientos fuera Península: doble dieta. Pernoctación a cargo de la empresa.
31 días naturales al año. Bolsa de estudios para personal y familiares (art. 22). Seguro de convenio obligatorio para empresa (art. 24).
- Por qué aplica el Metal (art. 1). El convenio incluye cita literal que cubre a los talleres de reparación que coexisten con venta de vehículos en el mismo centro. Es la aplicación más explícita de todas las provincias andaluzas analizadas — no hay ambigüedad ni aplicación por defecto.
- Las 4 pagas extraordinarias. Julio (30 días SB + antigüedad, 1 julio) + Diciembre (30 días SB + antigüedad, 5 diciembre) + Semestral marzo (15 días, 1 marzo) + Semestral octubre (15 días, 1 octubre). Algunas empresas pactan el prorrateo en 12 mensualidades. En cualquier caso, el total anual equivale a 16 pagas brutas.
- IPC garantizado hasta 2031. Cada enero se aplica el IPC real del año anterior. Si el IPC es negativo, la subida es 0% (no hay reducción de salario). Este mecanismo está contractualizado hasta el 31 de diciembre de 2031, lo que otorga 6 años de visibilidad salarial — sin precedentes en el sector metalúrgico andaluz.
- Tablas 2026 ya oficiales. Publicadas en BOP Cádiz nº 32 con retroactividad al 1 enero 2026. Cádiz y Huelva son las únicas provincias andaluzas con tablas 2026 actualizadas frente a Córdoba, Granada y Málaga que están en prórroga sin actualizar.
- Recuperación del plus de penosos/tóxicos. El convenio 2024 recuperó el art. 14 que había desaparecido en 2012. Cubre trabajos con exposición a agentes nocivos, esfuerzo físico extremo o riesgo especial. Es uno de los pocos convenios del metal andaluz que lo regula expresamente tras la crisis.
- Anticipo de nómina semanal. 90% de lo devengado, cada viernes, con 72h de preaviso. Herramienta de liquidez para el trabajador única en el análisis de convenios andaluces.
- +31.000 trabajadores — el mayor convenio del metal en Andalucía por número de trabajadores afectados, por encima del Metal de Córdoba (+20.000) y el Siderometalúrgico de Sevilla.
- Firmado solo por UGT-FICA. CC.OO. no firmó este convenio. La representatividad sindical es relevante: la cobertura sindical unilateral puede afectar a la legitimidad en futuros conflictos de negociación.
Calcula tu sueldo neto exacto con tu salario y situación real.
Código: 11000495011982 · BOP Cádiz nº 166, 1 septiembre 2025 (texto completo) · BOP Cádiz nº 32, 18 febrero 2026 (revisión salarial IPC 2025 = 2,9%)
Vigencia: 1 enero 2024 – 31 diciembre 2031 · Firmantes: FEMCA | UGT-FICA Cádiz · Jornada: 1.748 h/año · +31.000 trabajadores afectados
Los cálculos netos son orientativos (motor AEAT 2026, soltero/a sin hijos, tramo IRPF Andalucía). Tu neto real puede variar según situación familiar, complementos y retención pactada. Plus de transporte e incentivos no incluidos.