Convenio Automoción Almería 2025-2026: Siderometalúrgico Provincial
Los talleres de reparación de vehículos están cubiertos por el Convenio Colectivo del Sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la Provincia de Almería (código 04000415011982), firmado por ASEMPAL y los sindicatos CC.OO. Industria Almería y UGT-FICA.
El Siderometalúrgico de Almería es el convenio de referencia para los trabajadores de talleres en la provincia. El texto base 2022-2024 fue actualizado con un Acuerdo Parcial firmado en abril de 2025 con efectos desde el 1 de enero de 2025 (publicado en BOP Almería nº 118, 2025). Firmado por ASEMPAL con CC.OO. Industria Almería y UGT-FICA.
- Código REGCON: 04000415011982 — Convenio Colectivo del Sector de las Industrias Siderometalúrgicas de la Provincia de Almería.
- Texto base: Vigencia 2022-2024. Publicado en BOP Almería.
- Actualización 2025: Acuerdo Parcial firmado el 10 de abril de 2025, con efectos retroactivos al 1 enero 2025. Publicado en BOP Almería nº 118 (2025).
- Firmantes: ASEMPAL (Asociación de Empresarios de Almería) · CC.OO. Industria Almería + UGT-FICA (sindicatos).
- Ámbito: Empresas siderometalúrgicas de la provincia de Almería, incluyendo talleres de reparación de vehículos al no existir convenio específico de automoción.
- Estado 2026: El convenio continúa en las condiciones vigentes. Se recomienda consultar el BOP Almería o el REGCON para verificar si se han publicado nuevas revisiones salariales o texto del nuevo período convencional.
Las tablas salariales del Convenio Siderometalúrgico de Almería están publicadas en el BOP Almería. La última revisión disponible es el Acuerdo Parcial 2025 (BOP Almería nº 118, 2025) con efectos desde el 1 enero 2025.
Diputación de Almería
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En REGCON puedes acceder al texto completo del convenio y todas sus revisiones salariales buscando por el código 04000415011982 o por "siderometalúrgicas Almería".
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Código: 04000415011982 · Texto base: 2022-2024 · Acuerdo Parcial 2025: BOP Almería nº 118, 2025
Firmantes: ASEMPAL | CC.OO. Industria Almería + UGT-FICA · Vigente en 2026 conforme a condiciones del Acuerdo Parcial 2025