Qué es la Subrogación Laboral
La subrogación laboral es el mecanismo por el que, cuando una empresa deja de prestar un servicio y ese servicio pasa a otra empresa, los trabajadores que lo prestaban se transfieren automáticamente a la nueva empresa manteniendo sus condiciones. Lo regula el art. 44 del Estatuto o el convenio del sector.
Tras la subrogación, la nueva empresa emite tu nómina pero debe respetar tu antigüedad, categoría y salario. El contrato continúa sin interrupción: no hay nuevo periodo de prueba ni pérdida de antigüedad.
La empresa de limpieza de tu oficina pierde el contrato. La nueva adjudicataria debe asumir a todos los empleados con las mismas condiciones: igual salario, mismo convenio, misma antigüedad reconocida.
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