Qué es el Periodo de Prueba
El periodo de prueba es el tiempo inicial del contrato durante el cual empresa y trabajador pueden rescindirlo libremente, sin preaviso ni indemnización. Su duración máxima la fija el convenio o el Estatuto: hasta 6 meses para técnicos titulados y 2 meses para el resto.
Tu nómina durante el periodo de prueba es idéntica a la de cualquier otro trabajador del mismo puesto. La diferencia es exclusivamente jurídica: menor protección frente al despido sin causa.
Un programador contratado como técnico puede tener hasta 6 meses de prueba. Si la empresa rescinde en el mes 5: sin indemnización ni preaviso. A partir del mes 6, el despido sin causa sería improcedente (33 días/año).
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