Qué es la Prorrata de Pagas Extras
La prorrata de pagas extras consiste en repartir el importe de las pagas extraordinarias entre los 12 meses del año, en lugar de recibirlas concentradas en junio y diciembre. El resultado es una nómina mensual más alta y uniforme, sin los picos habituales.
Cómo aparece en tu nómina
Cuando se aplica, aparece el concepto "Prorrata paga extra" en devengos. La base de cotización mensual ya incluye la parte proporcional de las pagas. SS e IRPF se distribuyen uniformemente durante los 12 meses.
Ejemplo práctico
Dos pagas extras de 1.800 € cada una: si las prorrateas, recibes 3.600 ÷ 12 = 300 € extra integrados en cada nómina mensual. Tu base de cotización y la retención de IRPF aumentan proporcionalmente.
Comprueba cómo afecta este concepto a tu nómina exacta con datos reales de 2026.
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