Qué son las Pagas Extraordinarias
Las pagas extraordinarias son retribuciones adicionales obligatorias: el Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de dos al año, cada una por importe mínimo de un mes de salario base. Los convenios suelen mejorar este mínimo incluyendo complementos o pactando más de dos al año.
Aparecen en los meses de pago (habitualmente junio y diciembre) como "Paga extraordinaria". Cotizan a la Seguridad Social y tributan en IRPF. Si se prorratean, no aparecen separadas sino distribuidas en los 12 meses.
Convenio de 14 pagas con salario base de 1.600 €: 1.600 × 12 = 19.200 € ordinarios + 1.600 × 2 pagas extras = 3.200 €. Bruto anual: 22.400 €. Neto mensual estimado (soltero/a, sin hijos): ~1.380 €.
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