Qué es La Excedencia Laboral

¿Qué es La Excedencia Laboral en España en 2026?

La excedencia laboral es una suspensión voluntaria del contrato por iniciativa del trabajador. Durante la excedencia no hay salario ni cotización ordinaria. Existen dos tipos: voluntaria (sin reserva de puesto, solo derecho preferente a vacante) y forzosa/cuidado de familiares (con reserva de puesto).

¿Cómo aparece La Excedencia Laboral en la nómina?

No hay nómina durante la excedencia. El trabajador no cotiza ni genera prestaciones. La excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años tiene cotización ficticia durante el primer año.

¿Puedes poner un ejemplo de cálculo de La Excedencia Laboral?

Excedencia voluntaria de 2 años para estudiar en el extranjero: sin reserva de puesto, sin salario, sin cotización. No se puede pedir la prestación por desempleo porque la extinción no es involuntaria.

¿Afecta La Excedencia Laboral a mi salario neto?

Sí, la excedencia laboral afecta a las condiciones y extinción del contrato, con impacto en finiquito e indemnizaciones. Para ver exactamente cuánto afecta a tu caso concreto, introduce tu salario y situación en la calculadora de calculadornomina.es y obtendrás tu neto real con todos los conceptos aplicados.