Qué es la Excedencia Laboral
La excedencia laboral es una suspensión voluntaria del contrato por iniciativa del trabajador. Durante la excedencia no hay salario ni cotización ordinaria. Existen dos tipos: voluntaria (sin reserva de puesto, solo derecho preferente a vacante) y forzosa/cuidado de familiares (con reserva de puesto).
No hay nómina durante la excedencia. El trabajador no cotiza ni genera prestaciones. La excedencia por cuidado de hijo menor de 3 años tiene cotización ficticia durante el primer año.
Excedencia voluntaria de 2 años para estudiar en el extranjero: sin reserva de puesto, sin salario, sin cotización. No se puede pedir la prestación por desempleo porque la extinción no es involuntaria.
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