Salarios Vithas 2026: cuánto se cobra (enfermero, auxiliar, médico)

1.- La duración de la jornada ordinaria de trabajo efectivo será de 1.770 horas para toda la vigencia del convenio. Durante la vigencia del presente convenio colectivo, a partir de las 08:00 horas de los días 24 y 31 de diciembre tendrán la consideración de festivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 34, sin perjuicio de la realización de las horas anuales efectivas de trabajo señaladas en el Butlletí Ofici…

1- Todo el personal tendrá derecho a un mes de vacaciones retribuidas al año o treinta días naturales en el caso de que se parta el disfrute de las vacaciones, que se disfrutarán durante los meses de junio a septiembre. Así mismo, por acuerdo de la empresa y la persona trabajadora podrá acordarse el disfrute de las vacaciones en períodos distintos a los anteriormente establecidos. El inicio del periodo de vacaciones …

Las licencias con derecho a sueldo, para todos los niveles profesionales, que tendrán la consideración de jornada efectiva de trabajo, previo aviso y justificación, serán las siguientes: a) 20 días naturales por matrimonio del trabajador o trabajadora. b) 20 días naturales por inscripción en el Registro Administrativo de Uniones de Hecho oficial, por una sola vez. Dichos periodos se disfrutarán a partir del hecho cau…

Las condiciones pactadas en este convenio colectivo constituyen un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación e interpretación, deberán ser consideradas global y conjuntamente. En el supuesto de que la Administración o Jurisdicción competente anulase o invalidase alguno de los contenidos esenciales incluidos en el presente convenio colectivo por considerar que conculca la legalidad vigente o lesiona gr…

Junto con la nómina del mes de marzo, se abonará al personal una paga de vinculación como contraprestación al tiempo de servicio efectivo en el año natural anterior, consistente en una mensualidad de salario base del año de su devengo más, en su caso, el plus de ajuste y el complemento de especial responsabilidad, o la parte proporcional que corresponda en función al periodo trabajado. Para tener derecho a su percibo…

1. Plus festivos. Se establece un plus de 3 euros por hora trabajada para aquellos trabajadores y trabajadoras que presten servicios un mínimo de 4 horas entre las 00:00h y las 23:59h durante alguno de los 14 festivos anuales definidos en el calendario laboral oficial. 2. Plus festivos especiales. Aquellos trabajadores y trabajadoras que presten la totalidad de las horas correspondientes a su jornada laboral ordinari…

1. El contrato formativo tendrá por objeto la formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena en los términos establecidos en el apartado 2, o el desempeño de una actividad laboral destinada a adquirir una práctica profesional adecuada a los correspondientes niveles de estudios, en los términos establecidos en el apartado 3. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant 2. El contrato de formación en…

Se reconoce las siguientes clases de excedencias, pero ninguna de ellas dará derecho a sueldo mientras la persona excedente no se incorpore al servicio activo: 1.- La excedencia forzosa o especial. Se estará a lo dispuesto en las normas de carácter general. 2.- La excedencia voluntaria. Podrá ser solicitada por los trabajadores y trabajadoras que lleven al menos un año de antigüedad en la empresa. Dicha excedencia vo…

La empresa abonará a los trabajadores o trabajadoras que se encuentren en situación de incapacidad temporal, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, la diferencia existente entre la indemnización abonada por la Seguridad Social o Mutua, y el cien por cien del salario percibido por el trabajador o trabajadora el mes anterior en sus retribuciones básicas de convenio. Esta obligación finalizará en cas…

Las faltas leves prescribirán a los diez días, las graves a los veinte y las muy graves a los sesenta, a partir de la fecha en la que la empresa tuvo conocimiento de su comisión, y en todo caso, a los seis meses de haberse cometido. Butlletí Oficial de la Província d´Alacant CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA VITHAS ALICANTE, S.L. PARA SUS CENTROS DE TRABAJO EN LA PROVINCIA DE ALICANTE PARA LOS AÑOS 2023, 2024, 2025 Y …