Convenio Sanidad Privada Cantabria 2026: sueldos (enfermero, celador, auxiliar…)

vacaciones anuales retribuidas, durante el periodo comprendido entre los meses de Mayo a Octubre (ambos inclusive) de cada año, siendo preferente para el disfrute los meses de Junio a Septiembre. Voluntariamente se podrán disfrutar las vacaciones fuera de este período, solicitándolas con 15 días de antelación. Si la empresa no contestase a esta petición en los 5 días hábiles siguientes, se entenderá como aceptación d…

ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de las causas y por el tiempo siguiente: A) Diecisiete días naturales, en caso de matrimonio. Un día coincidente con la fecha de la celebración del matrimonio para parientes del contrayente hasta primer grado. B.1) Cuatro días laborales por el fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad y tres …

permiso sin sueldo cada cuatro años, o un mes de permiso sin sueldo cada dos años.…

Los trabajadores tienen derecho a los permisos y licencias establecidos en los supuestos que regula la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral Ley 39/1999, de 5 de noviembre, la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 2/2015, Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto Legislativo 8/2015, Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de la igualda…

todo indivisible. Las mejoras económicas pactadas podrán ser absorbidas por las que en el futuro puedan establecerse por disposición legal todo ello en cómputo anual. La remuneración total que a la entrada en vigor de este convenio venga percibiendo el personal afectado por el mismo, se adecuarán a lo pactado en el presente convenio.…

salariales vigentes para el año 2024 se incrementarán en un 3,2 %, con efectos al 1 de enero de 2025 y cuyos conceptos y cuantías se detallan en el Anexo 2-1 y 2-2 del presente convenio. Para el año 2026, las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2025 se incrementarán en un 2 %, con efectos al 1 de enero de 2026. Cláusula de revisión salarial: En el supuesto de que el IPC real correspondiente al año 2026 re…

de tres años de servicios prestados a la empresa, con un máximo de 10 trienios. El importe de cada trienio, cuya cuantía consta en el Anexo 2-2, se hará efectivo en la nómina del mes de su vencimiento. Sin embargo, para el cómputo de los trienios, no se computarán los servicios prestados durante los años 2.013 y 2.014, período en que su devengo quedó congelado, según consta en el anterior convenio suscrito para los a…

peligrosidad o penosidad, se establece un complemento retributivo en favor del personal sanitario de los Niveles 3, 5 y 6 del presente Convenio, que desempeñen puestos de trabajo en alguna de las siguientes secciones o departamentos: Quirófano, Radioelectrología, Radioterapia, Medicina Nuclear, Laboratorio de Análisis y Unidades de Cuidados Intensivos, Diálisis y Unidades de Infecciosos. La cuantía del complemento se…

se retribuirán con un complemento del 25% sobre el salario ordinario. Se exceptúa de este complemento el personal que haya sido contratado como personal fijo nocturno.…

en las noches del 24 y 31 de diciembre de cada año, y en los días 25 de diciembre y 1 de enero, percibirá en concepto de plus festivos especiales el importe de 50 € por día o por noche trabajada, respectivamente, siendo este importe el vigente para el año de vigencia del convenio colectivo y no siéndole de aplicación el porcentaje de subida pactado en el art. 16…

del salario base convenio más antigüedad, que se abonarán al trabajador en los meses de Junio, junto con la nómina del mes, y Diciembre antes del día 20 de dicho mes, cuyos devengos corresponde al primero y segundo semestres de cada año natural, respectivamente. El pago de estas pagas extraordinarias se podrá prorratear en los 12 meses ordinarios del año previo acuerdo entre la empresa y los representantes del person…

Estatuto de los Trabajadores, por el ejercicio de funciones sindicales de ámbito provincial o superior, siempre que la central sindical a que pertenece sea un sindicato representativo o con representación sectorial. Todo trabajador tendrá derecho a excedencia voluntaria siempre y cuando hubiera prestado servicios con carácter continuado durante, al menos, un año. La duración mínima de la misma será de cuatro meses, c…

la jubilación anticipada y al cese voluntario de la relación laboral.- Cada empresa del sector realizará su plan de mantenimiento de empleo interno que permita el rejuvenecimiento de plantillas y la posibilidad de negociar la jubilación ordinaria en los casos que proceda por cumplir los requisitos anteriormente mencionados. Los trabajadores que deseen acceder a jubilación voluntaria, por cumplir los requisitos previs…

El personal podrá ser contratado con carácter temporal o fijo acudiendo a las distintas modalidades de contratación existentes, respetándose la normativa legal y reglamentaria vigente en cada momento a la que este convenio colectivo se remite expresamente. El personal no contratado como fijo tendrá los mismos derechos que las personas con contratos de duración indefinida, sin perjuicio de las particularidades específ…

de prueba que no podrá exceder del señalado en la siguiente escala: Niveles 1 y 2: 6 meses. Niveles 3 y 4: 3 meses. Nivel 5: 2 meses. Nivel 6: 45 días. Nivel 7: 15 días. El período de prueba deberá ser concertado por escrito pudiendo, durante la vigencia del mismo, las partes contratantes resolver o desistir de forma unilateral y libremente la relación laboral sin necesidad del preaviso y sin derecho a indemnización …

de las causas establecidas en la legislación vigente. CAPÍTULO IV Retribuciones:…