800 € brutos al mes: ¿cuánto es neto en España 2026?

800 € brutos al mes equivalen a 732 € netos en 14 pagas (854 € en 12 pagas), para una persona soltera sin hijos en España en 2026. Se descuentan 52 € de Seguridad Social (6,50%) y 16 € de retención IRPF (2.0% efectivo). Calcula con tu situación exacta →

Fuente: calculadornomina.es · Normativa AEAT y SS 2026 · Actualizado enero 2026

Distribución del bruto
Neto recibido
732 €
Seg. Social
−52 €
IRPF
−16 €
Desglose completo — 800 € brutos/mes (14 pagas)
Salario bruto mensual (14 pagas)800 €
Salario bruto anual11.200 €
(−) Seguridad Social 6,50%−52 €/mes
(−) Retención IRPF 2.0%−16 €/mes
Sueldo neto mensual (14 pagas)732 €
Sueldo neto mensual (12 pagas)854 €
Sueldo neto anual10.248 €
Coste total empresa14.549 €/año

Resumen — 800 € brutos/mes · 14 pagas · España 2026

Neto mensual
732 €/mes
Neto anual
10.248 €/año
Seg. Social trabajador
−52 €/mes (6,50%)
Retención IRPF
−16 €/mes (2.0%)
Bruto → Base imponible
10.472 € → 0 € liquidable
Coste empresa
14.549 €/año
¿Qué puedo permitirme con 800 € brutos?
Alquiler máximo recomendado 30% del neto220 €/mes
Cuota hipoteca máxima recomendada 35% del neto255 €/mes
Margen para gastos tras vivienda512 €/mes
Capacidad de ahorro estimada (20% del margen)100 €/mes

Alquiler: Solo viable en habitación compartida en la mayoría de ciudades españolas.

Hipoteca: Hipoteca prácticamente inaccesible sin otros ingresos en el hogar.

Referencia: regla del 30/35% recomendada por el Banco de España. No destinar más de un tercio del neto a coste de vivienda.

¿Es un buen sueldo 800 € brutos al mes?

800 € brutos al mes equivale aproximadamente al SMI 2026 o muy próximo a él. Es el salario mínimo legal para jornada completa en España.

Es el salario de referencia legal. Sectores como empleadas del hogar, peones agrícolas y personal de limpieza a tiempo completo suelen percibir este importe.

Con 800 € brutos al mes la carga fiscal es prácticamente nula: la reducción por rendimientos del trabajo (5.895 €) absorbe casi toda la base imponible. El principal descuento en nómina es la cotización a la Seguridad Social (6,50%). Este salario suele corresponder a contratos a tiempo parcial de entre 20 y 25 horas semanales.

Fiscalidad: La retención de IRPF es mínima o nula. Hacienda apenas retiene porque la reducción por rendimientos del trabajo y el mínimo personal consumen casi toda la base imponible. El descuento principal es la SS (6,50%).

Consejo: Con hijos o cónyuge sin ingresos la retención puede ser estrictamente 0 €/mes. Comunícalo en el modelo 145 para no "prestar" dinero a Hacienda sin necesidad.

Los datos anteriores son para soltero/a sin hijos. Con hijos o cónyuge sin ingresos, tu neto puede ser mayor.

¿Cuánto bruto necesitas para cobrar un neto concreto?

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Preguntas frecuentes

¿Por qué mi nómina real puede ser diferente?
Esta calculadora usa los tramos generales para soltero/a sin hijos. Tu retención varía según situación familiar, comunidad autónoma o si has comunicado cambios a tu empresa mediante el modelo 145 de la AEAT.
¿Cuánto cuesta a la empresa un trabajador con 800 € brutos?
El coste total para la empresa es aproximadamente 14.549 € al año — el bruto más las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social (alrededor del 29,9% adicional).
¿Diferencia entre 12 y 14 pagas con 800 €?
El neto anual total es idéntico (10.248 €). Con 12 pagas cobras 854 €/mes; con 14 pagas cobras 732 €/mes ordinario más dos extras al año.
¿Con 800 € brutos puedo tener retención de IRPF cero?
Sí. Con hijos menores de 25 años o cónyuge sin ingresos, la base liquidable puede quedar en cero y la retención de IRPF será del 2% mínimo legal. Comunícalo con el modelo 145.
¿El SMI 2026 me afecta con 800 € brutos?
Si tu convenio colectivo no establece un salario superior, el SMI 2026 es el mínimo legal para jornada completa. Comprueba que tu contrato refleja correctamente las horas trabajadas y que el convenio aplicable no fija un mínimo mayor.
¿Cuánto descuento de Seguridad Social tengo con 800 €?
La cotización del trabajador a la Seguridad Social es el 6,50% del bruto: 52 €/mes. No varía según comunidad autónoma ni situación familiar — es fija para todos los trabajadores por cuenta ajena.