Sueldo Policía Nacional 2026: tabla completa por empleo y trienios
Un Policía (Agente) sin trienios cobra 1986 € brutos/mes en 2026 (mensualidad ordinaria). En las pagas extraordinarias de junio y diciembre percibe 1244 €. El rango salarial del cuerpo va de 1986 €/mes (Policía (Agente), ingreso) a 3751 €/mes (Comisario Principal, sin trienios).
Sueldo por empleo — 2026 (sin trienios, primer año)
| Empleo | Sueldo base | Comp. destino | Comp. específico | Bruto mes | Paga extra | Bruto anual | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Policía (Agente) Básica · C1 · N.17 |
901 € | 466 € | 620 €* | 1986 € | 1244 € | 26.325 € | |
| Oficial de Policía Básica · C1 · N.19 |
901 € | 522 € | 799 €* | 2222 € | 1300 € | 29.260 € | |
| Subinspector Subinspección · B · N.21 |
1049 € | 592 € | 635 €* | 2276 € | 1498 € | 30.305 € | |
| Inspector Ejecutiva · A1 · N.24 |
1387 € | 729 € | 826 €* | 2942 € | 1585 € | 38.479 € | |
| Inspector Jefe Ejecutiva · A1 · N.25 |
1387 € | 775 € | 1018 €* | 3180 € | 1631 € | 41.423 € | |
| Comisario Superior · A1 · N.27 |
1387 € | 995 € | 1191 €* | 3574 € | 1852 € | 46.588 € | |
| Comisario Principal Superior · A1 · N.27 |
1387 € | 995 € | 1368 €* | 3751 € | 1852 € | 48.712 € |
* Componente general del complemento específico. No incluye componente singular ni pluses variables. Fuente: RD 950/2005, RDL 14/2025.
Evolución salarial por antigüedad
Cada trienio equivale a 3 años de servicio continuado. Importe mensual en mensualidades ordinarias.
Escala Básica
| Antigüedad | Policía (Agente) | Oficial de Policía |
|---|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 1986 € | 2222 € |
| 3 años 1 trienio | 2019 € | 2255 € |
| 6 años 2 trienios | 2052 € | 2287 € |
| 9 años 3 trienios | 2085 € | 2320 € |
| 12 años 4 trienios | 2118 € | 2353 € |
| 15 años 5 trienios | 2151 € | 2386 € |
| 18 años 6 trienios | 2184 € | 2419 € |
| 21 años 7 trienios | 2217 € | 2452 € |
| 24 años 8 trienios | 2250 € | 2485 € |
| 27 años 9 trienios | 2283 € | 2518 € |
| 30 años 10 trienios | 2316 € | 2551 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Subinspección
| Antigüedad | Subinspector |
|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2276 € |
| 3 años 1 trienio | 2314 € |
| 6 años 2 trienios | 2352 € |
| 9 años 3 trienios | 2390 € |
| 12 años 4 trienios | 2428 € |
| 15 años 5 trienios | 2467 € |
| 18 años 6 trienios | 2505 € |
| 21 años 7 trienios | 2543 € |
| 24 años 8 trienios | 2581 € |
| 27 años 9 trienios | 2619 € |
| 30 años 10 trienios | 2658 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Ejecutiva
| Antigüedad | Inspector | Inspector Jefe |
|---|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 2942 € | 3180 € |
| 3 años 1 trienio | 2996 € | 3233 € |
| 6 años 2 trienios | 3049 € | 3287 € |
| 9 años 3 trienios | 3103 € | 3340 € |
| 12 años 4 trienios | 3156 € | 3394 € |
| 15 años 5 trienios | 3209 € | 3447 € |
| 18 años 6 trienios | 3263 € | 3500 € |
| 21 años 7 trienios | 3316 € | 3554 € |
| 24 años 8 trienios | 3370 € | 3607 € |
| 27 años 9 trienios | 3423 € | 3661 € |
| 30 años 10 trienios | 3476 € | 3714 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Escala Superior
| Antigüedad | Comisario | Comisario Principal |
|---|---|---|
| Ingreso 0 trienios | 3574 € | 3751 € |
| 3 años 1 trienio | 3627 € | 3804 € |
| 6 años 2 trienios | 3680 € | 3857 € |
| 9 años 3 trienios | 3734 € | 3911 € |
| 12 años 4 trienios | 3787 € | 3964 € |
| 15 años 5 trienios | 3841 € | 4018 € |
| 18 años 6 trienios | 3894 € | 4071 € |
| 21 años 7 trienios | 3947 € | 4124 € |
| 24 años 8 trienios | 4001 € | 4178 € |
| 27 años 9 trienios | 4054 € | 4231 € |
| 30 años 10 trienios | 4108 € | 4285 € |
Bruto mensual (12 mensualidades ordinarias). Sin pagas extra ni pluses variables.
Composición del sueldo
| Componente | Mensualidades (×12) | Pagas extra (×2) | Aumenta con trienios |
|---|---|---|---|
| Sueldo base | Sí | Sí (importe diferente) | No |
| Trienios | Sí | Sí | Sí — +33 €/mes por trienio (C1) |
| Complemento de destino | Sí | Sí | No (sube al ascender) |
| Complemento específico | Sí | No | No (sube al ascender) |
| Pluses variables | Sí (variable) | No | No |
Pluses y complementos variables
Además de los componentes fijos, existen complementos variables según el puesto y el horario:
- Comp. específico singular: 350–600 €/mes — Equiparación salarial 2018-2020 (Acuerdo Ministerio del Interior, 807 M€). Varía según puesto de destino. No incluido en la tabla anterior.
- Turnicidad: 150–250 €/mes — Según puesto y horario asignado
- Nocturnidad: 25% sobre hora nocturna — Variable según guardias
- Productividad: Variable — Evaluación y unidad de destino
- Gratificaciones: Variable — Servicios extraordinarios
Estos pluses no se incluyen en las pagas extraordinarias ni en las tablas anteriores.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un policía nacional en 2026?
Un Policía (Agente) sin trienios cobra 1986 € brutos al mes en las mensualidades ordinarias y 1244 € en cada paga extraordinaria (junio y diciembre). El bruto anual total asciende a 26.325 €. Con 9 años de servicio (3 trienios) el sueldo sube a 2085 €/mes.
¿El complemento específico entra en las pagas extraordinarias?
No. Las pagas extraordinarias de junio y diciembre incluyen únicamente el sueldo base, los trienios y el complemento de destino. El complemento específico se percibe en las 12 mensualidades ordinarias pero no en las 2 pagas extraordinarias, conforme al artículo 22 de la Ley 30/1984.
¿Cuánto cobra un policía con 10 años de experiencia?
Con 9-11 años de servicio (3 trienios), un Policía (Agente) cobra 2085 €/mes en mensualidades ordinarias. Cada trienio añade 33 €/mes al sueldo.
¿Qué diferencia hay entre el sueldo bruto y neto de un policía nacional?
Del bruto hay que descontar la cotización al régimen de Clases Pasivas (3,86% si ingresaste antes de enero 2011) o al régimen general de la Seguridad Social (si ingresaste después), más la retención del IRPF. El IRPF varía según el bruto anual y la situación personal; para un agente de nuevo ingreso oscila entre el 15% y el 20%.
Datos orientativos. Fuente: RD 950/2005, RDL 14/2025 (PDF oficial SEPG — Dirección General de Costes de Personal). El complemento específico puede variar según el puesto concreto. Verifica con tu nómina oficial o habilitación.