Sueldo Médicos Ceuta y Melilla 2026: tabla INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria)

Tabla salarial INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) 2026 — Personal facultativo

Bruto mensual en mensualidades ordinarias, sin guardias. La paga extra incluye sueldo base, trienios y comp. destino — sin específico ni productividad (Ley 55/2003). Fuente: INGESA Cuaderno de Retribuciones 2026.

Evolución del sueldo por antigüedad — Ceuta y Melilla

Un trienio = 3 años de servicio reconocido. Importe mensual incluyendo específico y productividad fija, sin guardias ni carrera profesional. Cada trienio añade 53 €/mes en las mensualidades ordinarias.

¿Qué componentes incluye el sueldo de un médico en Ceuta y Melilla?

El sueldo de un facultativo estatutario se compone de retribuciones básicas (iguales en toda España para el grupo A1) y complementos que fija cada servicio de salud. Solo el sueldo base, los trienios y el complemento de destino se perciben también en las pagas extraordinarias:

Las pagas extraordinarias de junio y diciembre incluyen sueldo base, trienios y complemento de destino. El complemento específico y la productividad no se perciben en las pagas extra (art. 29, Ley 55/2003, Estatuto Marco).

Guardias médicas en Ceuta y Melilla

Las guardias de presencia física en Ceuta y Melilla se pagan entre 200 y 900 € según sean laborables o festivas. Con 4-5 guardias al mes, un facultativo añade varios cientos de euros al mes a su retribución fija. El importe exacto lo fija el INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria).

Las guardias son el complemento variable que más incrementa la retribución real del médico. No cotizan como las retribuciones fijas ni entran en las pagas extra, pero pueden suponer entre 12.000 y 24.000 € brutos anuales adicionales para un facultativo con dedicación a la atención continuada.

Carrera profesional en Ceuta y Melilla

El personal facultativo del INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) accede al complemento de carrera profesional, organizado en 4 niveles que se acreditan por antigüedad, formación continuada y evaluación de desempeño. El importe oscila entre los 130 €/mes (nivel I) y los más de 700-1.000 €/mes (nivel IV) en las comunidades con mejor retribución. Los criterios e importes exactos los fija el INGESA (Instituto Nacional de Gestión Sanitaria) mediante resolución interna — consulta con el Departamento de Recursos Humanos de Ceuta y Melilla los plazos de acreditación y los importes vigentes. Este complemento es adicional a la tabla salarial y no está incluido en los totales anteriores.

Sueldo MIR (médico residente) en Ceuta y Melilla

Un médico interno residente (MIR) de primer año en Ceuta y Melilla percibe 1387 €/mes brutos (sueldo base A1 más el complemento de grado de formación), sin contar guardias. El importe sube cada año de residencia (R1 a R4/R5) conforme avanza la formación especializada. Las guardias del residente se abonan aparte, con un valor/hora inferior al del facultativo de plantilla. El bruto anual de partida ronda los 18.359 €.

¿Cuánto cobrarías en otra comunidad autónoma?

Las diferencias entre servicios de salud son grandes: entre la CCAA que mejor paga (País Vasco) y la que menos (Murcia) hay más de 1.700 €/mes en bruto para un FEA. En neto, con el IRPF autonómico real de cada comunidad, la diferencia varía según tu perfil. La calculadora comparativa ordena las 18 CCAA por sueldo neto real e incluye tus trienios, guardias y carrera profesional.

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