Sueldo Supercor 2025: cuánto cobra un cajero o reponedor neto real
Supercor, SA — cadena de supermercados del Grupo El Corte Inglés — tiene convenio de empresa propio (código 90017052012008), vigente hasta diciembre 2026, diferente al convenio de El Corte Inglés (que usa Grandes Almacenes ANGED). El Personal Profesional (cajero, dependiente, atención al cliente) cobra 16.528€ anuales (1.182€/mes × 14 pagas: 12 ordinarias + paga extra verano + Navidad) tras el +3% de 2025. El Personal Base (reponedor, auxiliar) cobra 16.352€/año (1.168€/mes × 14p). Los Coordinadores y Técnicos ascienden a 16.650€/año (1.189€/mes) y los Mandos a 16.866€/año (1.205€/mes). A media jornada de 20h el Profesional entraría con ~591€/mes. Con la subida del +10% acumulado hasta 2026 comprometida en el V Convenio, el salario del Profesional llegará a ~16.528 × 1.07 ≈ 17.685€/año a finales de 2026.
ℹ️ Pagas prorrateadas: 14 pagas (12 mensualidades + paga extra verano y Navidad). Tablas 2025 verificadas en BOE: +3% sobre base 2024. El convenio aplica a los supermercados Supercor (no a las tiendas El Corte Inglés, que usan el convenio de grandes almacenes).
| Categoría / Antigüedad | Bruto/mes | Bruto/año | Neto/mes | IRPF% | Calcular |
|---|---|---|---|---|---|
| Mandos (encargado/a tienda) | 1205 € | 16.867 € | 1041 € | 7.1% | |
| Coordinador/a y Técnico/a | 1195 € | 16.723 € | 1036 € | 6.8% | |
| Profesional (cajero/dependiente) | 1182 € | 16.543 € | 1030 € | 6.4% | |
| Personal Base (auxiliar/reponedor) | 1168 € | 16.352 € | 1023 € | 5.9% |
* Neto para trabajador soltero sin hijos. 14 pagas. Fuente: BOE-A-2025-5176 (tablas 2025, 6 de marzo de 2025). +3% sobre base 2024..
Supercor vs convenio provincial de comercio
| Comparativa | Supercor | Convenio comercio | Neto/mes Supercor | Neto/mes comercio | Diferencia neta |
|---|---|---|---|---|---|
| Cajero/a Supercor (Profesional) | 1182 €/mes × 14p | 1250 €/mes × 14p | 1030 € | 1063 € | -33 € |
Pluses del convenio Supercor
| Plus | Importe | Condición |
|---|---|---|
| Nocturnidad | 25% SBG/h | Trabajo entre 22:00 y 06:00. |
| Domingo Festivo | Tabla | Complemento por trabajo en domingo o festivo según tabla de convenio. |
Sueldo Supercor a media jornada — 2025
Si tu contrato es a tiempo parcial, el salario se calcula proporcionalmente a las horas contratadas sobre la jornada ordinaria (40h/semana).
| Jornada | Horas/semana | Bruto/mes | Bruto/año | Neto/mes | Calcular |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada completa | 40h | 1168 € | 16.352 € | 1023 € | |
| Media jornada (75%) | 30h | 876 € | 12.264 € | 802 € | |
| 25 horas semanales | 25h | 730 € | 10.220 € | 668 € | |
| Media jornada (50%) | 20h | 584 € | 8176 € | 534 € |
Cálculo proporcional sobre el salario base de Personal Base (auxiliar/reponedor). Neto estimado para soltero/a sin hijos.
Contexto laboral en Supercor
Supercor opera más de 200 supermercados de proximidad con unos 4.000 empleados. A diferencia de los grandes almacenes El Corte Inglés (que usan el convenio ANGED con 16 pagas), Supercor tiene convenio propio con 14 pagas — patrón más habitual en supermercados. Los salarios de entrada (1.168-1.182€/mes) están por debajo de Lidl (1.518€) o Mercadona (1.686€), pero el V Convenio incluye incrementos significativos para cerrar esa brecha: +10% acumulado hasta 2026 y compromisos de reducción de jornada. Supercor opera en las mismas ubicaciones que los centros El Corte Inglés en algunos casos, lo que facilita la movilidad interna para empleados del grupo.
Calcula tu neto en Supercor: 16.528€ anuales (Profesional) en 14 pagas — 2 meses al año recibirás una mensualidad extra.
Preguntas frecuentes — Sueldo Supercor 2025
Otras empresas del sector — comparativa de entrada
| Empresa | Bruto entrada/mes | Pagas | Ámbito |
|---|---|---|---|
| El Corte Inglés | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| IKEA | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Alcampo | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Aldi | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Media Markt | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Leroy Merlin | 1371 €/mes | 16p | nacional |
Ver tabla completa: Grandes superficies y supermercados →
Convenio colectivo oficial
Ámbito: nacional · Código: 90017052012008 · Vigencia: 2024-2026 · 14 pagas
Fuente: BOE-A-2025-5176 (tablas 2025, 6 de marzo de 2025). +3% sobre base 2024..