Sueldo Eroski 2025: cuánto cobra un cajero o dependiente neto real

Grupo Eroski — que opera bajo las marcas Eroski, Caprabo, Aliprox, Familia y Charter — aplica el VII Convenio Colectivo de empresa (código 90015923012006) para sus filiales (Cecosa Supermercados, Caprabo, Peninsulaco, Vegalsa, Vego Supermercados). El cajero o reponedor de entrada (Grupo V — Profesionales) percibe 17.411€ anuales (1.244€/mes × 14 pagas: 12 ordinarias + paga verano + Navidad). El convenio 2025 garantiza el +3% íntegro sin posibilidad de compensación para salarios menores de 19.000€. Los grupos superiores I-II-III (mandos, técnicos, coordinadores) parten de 20.687€/año (1.478€/mes). El Grupo IV (jefes de sección) cobra 18.978€/año (1.355€/mes). A media jornada de 20h, el Grupo V entraría con ~622€/mes bruto.

ℹ️ Pagas prorrateadas: 14 pagas (12 mensuales + paga extra junio y diciembre). +3% en 2025 sin absorción ni compensación para salarios brutos <19.000€/año. El convenio cubre Cecosa Supermercados, Caprabo, Peninsulaco, Vegalsa y Vego Supermercados (no los socios cooperativistas de Eroski).

Sueldo neto — Convenio Eroski 2025
Categoría / Antigüedad Bruto/mes Bruto/año Neto/mes IRPF% Calcular
Grupos I-II-III — Mandos / Técnicos / Coordinadores 1478 € 20.687 € 1222 € 10.8%
Grupo IV — Coordinadores / Jefe de sección 1356 € 18.978 € 1129 € 10.2%
Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor) 1244 € 17.411 € 1060 € 8.3%

* Neto para trabajador soltero sin hijos. 14 pagas. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).

Eroski vs convenio provincial de comercio
Comparativa Eroski Convenio comercio Neto/mes Eroski Neto/mes comercio Diferencia neta
Cajero/a Eroski entrada (Grupo V) 1244 €/mes × 14p 1250 €/mes × 14p 1060 € 1063 € -3 €
Pluses del convenio Eroski
Plus Importe Condición
Nocturnidad25% SBG/hTrabajo nocturno (22:00-06:00).
Domingo FestivoVariableComplemento por trabajo en domingo o festivo según tabla de convenio.
Complemento VarVariableComplemento salarial variable no consolidable vinculado a convenio sectorial de referencia (2024-2026).
Sueldo Eroski a media jornada — 2025

Si tu contrato es a tiempo parcial, el salario se calcula proporcionalmente a las horas contratadas sobre la jornada ordinaria (40h/semana).

Jornada Horas/semana Bruto/mes Bruto/año Neto/mes Calcular
Jornada completa40h1244 €17.411 €1060 €
Media jornada (75%)30h933 €13.058 €853 €
Media jornada (50%)20h622 €8706 €569 €

Cálculo proporcional sobre el salario base de Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor). Neto estimado para soltero/a sin hijos.

Contexto laboral en Eroski

Eroski es la mayor cooperativa de distribución de España, con más de 30.000 empleados entre socios cooperativistas y asalariados de filiales. Los socios cooperativistas del País Vasco se rigen por el Reglamento de Régimen Interno — condiciones distintas del convenio colectivo estándar. Las filiales (Cecosa en Madrid/Castilla, Caprabo en Cataluña, Vegalsa en Galicia) aplican el VII Convenio. Con el convenio venciendo en diciembre de 2025, las negociaciones del VIII Convenio serán clave para 2026. La jornada máxima es de 1.770 horas anuales. Eroski tiene fuerte presencia en País Vasco, Navarra, Aragón, Cataluña y Galicia — comunidades donde el coste de vida es más alto, lo que reduce el poder adquisitivo real frente a cadenas con salarios superiores.

Calcula tu neto en Eroski: 17.411€ anuales (Grupo V) o 20.687€ (Grupos I-III) en 14 pagas.

Preguntas frecuentes — Sueldo Eroski 2025
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Eroski con grupos i-ii-iii — mandos / técnicos / coordinadores en 2025?
Un trabajador de Eroski en la categoría Grupos I-II-III — Mandos / Técnicos / Coordinadores cobra 1478€ brutos/mes, 20.687€ anuales en 14 pagas. El sueldo neto es de 1222€ por mes. IRPF efectivo: 10.8%. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Eroski con grupo iv — coordinadores / jefe de sección en 2025?
Un trabajador de Eroski en la categoría Grupo IV — Coordinadores / Jefe de sección cobra 1356€ brutos/mes, 18.978€ anuales en 14 pagas. El sueldo neto es de 1129€ por mes. IRPF efectivo: 10.2%. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Eroski con grupo v — profesionales (cajero/reponedor) en 2025?
Un trabajador de Eroski en la categoría Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor) cobra 1244€ brutos/mes, 17.411€ anuales en 14 pagas. El sueldo neto es de 1060€ por mes. IRPF efectivo: 8.3%. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Cuántas pagas tiene el convenio de Eroski?
El convenio de Eroski establece 14 pagas. Dos pagas extraordinarias (junio y diciembre), además de las 12 mensualidades ordinarias. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Eroski a media jornada (20h) en 2025?
Un trabajador de Eroski a media jornada (20h/semana, 50%) en la categoría Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor) cobra 622€ brutos/mes (8706€ anuales en 14 pagas). El neto estimado es de 569€/mes. Para una jornada de 30h (75%) la base sube a 933€/mes brutos (853€ neto).
¿Es el convenio de Eroski mejor que el convenio de comercio de mi provincia?
El convenio de Eroski establece 1244€/mes × 14p (17.411€/año), frente a los 1250€/mes × 14p (17.500€/año) del convenio estatal de comercio. Diferencia neta: -3€/mes a favor de el convenio provincial. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Cuánto cobra neto al mes un cajero/a de Eroski en 2025?
El salario neto mensual de un cajero o reponedor en Eroski es de 1060€ (14 pagas). El bruto mensual es 1244€. El bruto anual asciende a 17.411€. IRPF estimado para soltero/a sin hijos: 8.3%. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).
¿Qué plus cobran los trabajadores de Eroski que trabajan de noche?
Los trabajadores de Eroski que trabajan entre las 22:00 y las 06:00 cobran un plus de nocturnidad de 25% SBG/h. Trabajo nocturno (22:00-06:00).
¿Cuál es el convenio colectivo aplicable en Eroski?
El convenio aplicable en Eroski es el código 90015923012006. Publicado en BOE-A-2025-5589. Vigencia: 2022-2025. Ámbito: nacional. Aplica en todos los centros de trabajo de España, independientemente de la provincia.
¿Cuánto sube el sueldo en Eroski en 2025?
En 2025 el convenio de Eroski incluyó un incremento del 3% sobre las tablas del año anterior. Este incremento se aplicó con efectos del 1 de enero de 2025 salvo indicación contraria. Fuente: BOE-A-2025-5589.
Otras empresas del sector — comparativa de entrada
EmpresaBruto entrada/mesPagasÁmbito
Mercadona2280 €/mes12pnacional
El Corte Inglés1371 €/mes16pnacional
IKEA1371 €/mes16pnacional
Alcampo1371 €/mes16pnacional
Aldi1371 €/mes16pnacional
Media Markt1371 €/mes16pnacional

Ver tabla completa: Grandes superficies y supermercados →

Convenio colectivo oficial
Grupo Eroski (Cecosa, Caprabo, Vegalsa, Peninsulaco) — Supermercados — Convenio de empresa

Ámbito: nacional · Código: 90015923012006 · Vigencia: 2022-2025 · 14 pagas

Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025).

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