Convenio Eroski 2026: sueldo cajero Grupo V Profesionales y tablas salariales
Grupo Eroski — que opera bajo las marcas Eroski, Caprabo, Aliprox, Familia y Charter — aplica el VII Convenio Colectivo de empresa (código 90015923012006) para sus filiales (Cecosa Supermercados, Caprabo, Peninsulaco, Vegalsa, Vego Supermercados). En 2026, con el +2% fijo pactado (art. 30.7), el cajero o reponedor de entrada (Grupo V — Profesionales) percibe 17.759€ anuales (1.269€/mes × 14 pagas: 12 ordinarias + paga verano + Navidad). Los grupos superiores I-II-III (mandos, técnicos, coordinadores) parten de 21.101€/año (1.507€/mes). El Grupo IV (jefes de sección) cobra 19.358€/año (1.383€/mes). A media jornada de 20h, el Grupo V entraría con ~634€/mes bruto. Las tablas definitivas de 2026 y el VIII Convenio están pendientes de publicación.
ℹ️ Pagas prorrateadas: 14 pagas (12 mensuales + paga extra junio y diciembre). Tablas 2026 = tablas 2025 + 2% fijo pactado (art. 30.7, BOE-A-2025-5589); las tablas definitivas de 2026 aún no se han publicado y el VIII Convenio está en negociación. El +3% de 2025 se aplicó sin absorción ni compensación para salarios brutos <19.000€/año (umbral 20.000€ en 2026). El convenio cubre Cecosa Supermercados, Caprabo, Peninsulaco, Vegalsa y Vego Supermercados (no los socios cooperativistas de Eroski).
| Categoría / Antigüedad | Bruto/mes | Bruto/año | Neto/mes | IRPF% | Calcular |
|---|---|---|---|---|---|
| Grupos I-II-III — Mandos / Técnicos / Coordinadores | 1507 € | 21.101 € | 1244 € | 11.0% | |
| Grupo IV — Coordinadores / Jefe de sección | 1383 € | 19.358 € | 1150 € | 10.4% | |
| Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor) | 1269 € | 17.759 € | 1072 € | 9.0% |
* Neto para trabajador soltero sin hijos. 14 pagas. Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025) — +2% para 2026 (art. 30.7).
Eroski vs convenio provincial de comercio
| Comparativa | Eroski | Convenio comercio | Neto/mes Eroski | Neto/mes comercio | Diferencia neta |
|---|---|---|---|---|---|
| Cajero/a Eroski entrada (Grupo V) | 1269 €/mes × 14p | 1250 €/mes × 14p | 1072 € | 1063 € | +9 € |
Pluses del convenio Eroski
| Plus | Importe | Condición |
|---|---|---|
| Nocturnidad | 25% SBG/h | Trabajo nocturno (22:00-06:00). |
| Domingo Festivo | Variable | Complemento por trabajo en domingo o festivo según tabla de convenio. |
| Complemento Var | Variable | Complemento salarial variable no consolidable vinculado a convenio sectorial de referencia (2024-2026). |
Sueldo Eroski a media jornada — 2025
Si tu contrato es a tiempo parcial, el salario se calcula proporcionalmente a las horas contratadas sobre la jornada ordinaria (40h/semana).
| Jornada | Horas/semana | Bruto/mes | Bruto/año | Neto/mes | Calcular |
|---|---|---|---|---|---|
| Jornada completa | 40h | 1269 € | 17.759 € | 1072 € | |
| Media jornada (75%) | 30h | 951 € | 13.319 € | 871 € | |
| 25 horas semanales | 25h | 793 € | 11.099 € | 725 € | |
| Media jornada (50%) | 20h | 634 € | 8880 € | 580 € |
Cálculo proporcional sobre el salario base de Grupo V — Profesionales (cajero/reponedor). Neto estimado para soltero/a sin hijos.
Contexto laboral en Eroski
Eroski es la mayor cooperativa de distribución de España, con más de 30.000 empleados entre socios cooperativistas y asalariados de filiales. Los socios cooperativistas del País Vasco se rigen por el Reglamento de Régimen Interno — condiciones distintas del convenio colectivo estándar. Las filiales (Cecosa en Madrid/Castilla, Caprabo en Cataluña, Vegalsa en Galicia) aplican el VII Convenio. Con el convenio vencido en diciembre de 2025 y en ultraactividad, las negociaciones del VIII Convenio son clave para 2026. La jornada máxima es de 1.770 horas anuales. Eroski tiene fuerte presencia en País Vasco, Navarra, Aragón, Cataluña y Galicia — comunidades donde el coste de vida es más alto, lo que reduce el poder adquisitivo real frente a cadenas con salarios superiores.
Calcula tu neto en Eroski: 17.759€ anuales (Grupo V) o 21.101€ (Grupos I-III) en 14 pagas.
Preguntas frecuentes — Sueldo Eroski 2025
Otras empresas del sector — comparativa de entrada
| Empresa | Bruto entrada/mes | Pagas | Ámbito |
|---|---|---|---|
| El Corte Inglés | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| IKEA | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Alcampo | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Aldi | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Media Markt | 1371 €/mes | 16p | nacional |
| Leroy Merlin | 1371 €/mes | 16p | nacional |
Ver tabla completa: Grandes superficies y supermercados →
Convenio colectivo oficial
Ámbito: nacional · Código: 90015923012006 · Vigencia: 2022-2025 · 14 pagas
Fuente: BOE-A-2025-5589 (modificación parcial VII Convenio, 20 de marzo de 2025) — +2% para 2026 (art. 30.7).