Sueldo Consum 2025: cuánto cobra un cajero o reponedor neto real
Consum, Sociedad Cooperativa Valenciana, tiene convenio de empresa propio (código 90012062012002). En 2025 aplicó el VI Convenio con un incremento del +2,9%, situando el salario del cajero/reponedor de entrada (Grupo 1 — Personal Operativo) en torno a ~16.763€ anuales (~1.397€/mes en 12 pagas). El VII Convenio, vigente desde febrero 2026, eleva el Grupo 1 a 17.249€/año (1.437€/mes). Las 12 pagas ya incluyen las 3 extras prorrateadas (no hay "paga doble"). El Grupo 2 — Gestores Operativos sube a 18.543€/año (1.545€/mes) y el Grupo 3 — Personal Técnico a 20.124€/año (1.677€/mes). Los Jefes de Unidad (Grupo 4) alcanzan 23.287€/año (1.941€/mes). A media jornada de 20h el Grupo 1 entraría con ~699€/mes.
ℹ️ Pagas prorrateadas: Pagas extraordinarias prorrateadas en 12 mensualidades. Tablas 2025 estimadas desde VI convenio +2,9%. Tablas 2026 (VII convenio) verificadas en BOE.
Sueldo neto — Convenio Consum 2025
Categoría / Antigüedad
Bruto/mes
Bruto/año
Neto/mes
IRPF%
Calcular
Grupo 4 — Jefe/a de Unidad
1941 €
23.297 €
1582 €
12.0%
Grupo 3 — Personal Técnico
1678 €
20.131 €
1390 €
10.6%
Grupo 2 — Gestor/a Operativo/a
1545 €
18.543 €
1290 €
10.0%
Grupo 1 — Personal Operativo (entrada)
1437 €
17.249 €
1230 €
7.9%
* Neto para trabajador soltero sin hijos. 12 pagas. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
Consum vs convenio provincial de comercio
Comparativa
Consum
Convenio comercio
Neto/mes Consum
Neto/mes comercio
Diferencia neta
Cajero/a Consum entrada (Grupo 1)
1437 €/mes × 12p
1250 €/mes × 14p
1230 €
1063 €
+167 €
Pluses del convenio Consum
Plus
Importe
Condición
Nocturnidad
25% SBG/h
Trabajo entre 22:00 y 06:00.
Domingo Festivo
100% SBG/h
Domingo o festivo trabajado (compensación en descanso o dineraria).
Kilometraje
0 €
Desplazamiento en vehículo propio (€/km).
Sueldo Consum a media jornada — 2025
Si tu contrato es a tiempo parcial, el salario se calcula proporcionalmente a las horas contratadas sobre la jornada ordinaria (40h/semana).
Jornada
Horas/semana
Bruto/mes
Bruto/año
Neto/mes
Calcular
Jornada completa
40h
1437 €
17.249 €
1230 €
Media jornada (75%)
30h
1078 €
12.937 €
986 €
Media jornada (50%)
20h
719 €
8625 €
658 €
Cálculo proporcional sobre el salario base de Grupo 1 — Personal Operativo (entrada). Neto estimado para soltero/a sin hijos.
Contexto laboral en Consum
Consum es la mayor cooperativa de distribución de España, con más de 23.000 trabajadores, principalmente en la Comunitat Valenciana, Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía. El modelo cooperativo permite que muchos empleados se conviertan en socios de la cooperativa, accediendo a condiciones mejoradas y participación en resultados. El VII Convenio 2026-2029 incluye jornada máxima de 1.770 horas anuales, reducción progresiva de horas en domingos de apertura, y mejoras en conciliación familiar. El salario de entrada (17.249€ en 2026) es competitivo frente a Carrefour (16.649€) y similar al de El Corte Inglés (16.945€). El nocturnidad aplica al 25% sobre tarifa horaria para trabajo entre las 22:00 y las 06:00. Los domingos trabajados tienen compensación al 100% en descanso o dineraria.
Calcula tu neto en Consum: 16.763€ anuales en 2025 (Grupo 1) o 17.249€ con el nuevo VII convenio 2026.
Preguntas frecuentes — Sueldo Consum 2025
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Consum con grupo 4 — jefe/a de unidad en 2025?
Un trabajador de Consum en la categoría Grupo 4 — Jefe/a de Unidad cobra 1941€ brutos/mes, 23.297€ anuales en 12 pagas. El sueldo neto es de 1582€ por mes. IRPF efectivo: 12.0%. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Consum con grupo 3 — personal técnico en 2025?
Un trabajador de Consum en la categoría Grupo 3 — Personal Técnico cobra 1678€ brutos/mes, 20.131€ anuales en 12 pagas. El sueldo neto es de 1390€ por mes. IRPF efectivo: 10.6%. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Consum con grupo 2 — gestor/a operativo/a en 2025?
Un trabajador de Consum en la categoría Grupo 2 — Gestor/a Operativo/a cobra 1545€ brutos/mes, 18.543€ anuales en 12 pagas. El sueldo neto es de 1290€ por mes. IRPF efectivo: 10.0%. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Consum con grupo 1 — personal operativo (entrada) en 2025?
Un trabajador de Consum en la categoría Grupo 1 — Personal Operativo (entrada) cobra 1437€ brutos/mes, 17.249€ anuales en 12 pagas. El sueldo neto es de 1230€ por mes. IRPF efectivo: 7.9%. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuántas pagas tiene el convenio de Consum?
El convenio de Consum establece 12 pagas. Las gratificaciones extraordinarias están prorrateadas en las 12 mensualidades ordinarias, por lo que el importe mensual ya incluye la parte proporcional de las extras. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuánto cobra neto un trabajador de Consum a media jornada (20h) en 2025?
Un trabajador de Consum a media jornada (20h/semana, 50%) en la categoría Grupo 1 — Personal Operativo (entrada) cobra 719€ brutos/mes (8625€ anuales en 12 pagas). El neto estimado es de 658€/mes. Para una jornada de 30h (75%) la base sube a 1078€/mes brutos (986€ neto).
¿Es el convenio de Consum mejor que el convenio de comercio de mi provincia?
El convenio de Consum establece 1437€/mes × 12p (17.249€/año), frente a los 1250€/mes × 14p (17.500€/año) del convenio estatal de comercio. Diferencia neta: +167€/mes a favor de Consum. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Cuánto cobra neto al mes un cajero/a de Consum en 2025?
El salario neto mensual de un cajero o reponedor en Consum es de 1230€ (12 pagas). El bruto mensual es 1437€. El bruto anual asciende a 17.249€. IRPF estimado para soltero/a sin hijos: 7.9%. Fuente: BOE-A-2026-2123 (VII Convenio, 29 de enero de 2026). 2025: VI convenio +2,9%..
¿Qué plus cobran los trabajadores de Consum que trabajan de noche?
El convenio de Consum contempla complementos por nocturnidad para el trabajo entre las 22:00 y las 06:00. Consulta el texto completo en BOE-A-2026-2123.
¿Cuál es el convenio colectivo aplicable en Consum?
El convenio aplicable en Consum es el código 90012062012002. Publicado en BOE-A-2026-2123. Vigencia: 2026-2029. Ámbito: nacional. Aplica en todos los centros de trabajo de España, independientemente de la provincia.
¿Cuánto sube el sueldo en Consum en 2025?
En 2025 el convenio de Consum incluyó un incremento del 2.9% sobre las tablas del año anterior. Este incremento se aplicó con efectos del 1 de enero de 2025 salvo indicación contraria. Fuente: BOE-A-2026-2123.
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