Convenio de Banca 2026: tabla salarial completa por nivel

XXV Convenio Colectivo de Banca — Datos clave

Código convenio
99000585011981
Vigencia
2024–2026
Publicación
BOE núm. 1, 1 enero 2025 (BOE-A-2025-47)
Incremento 2026
+2,75%
Pagas
14 (12 ordinarias + junio + diciembre)
Jornada
1.700 horas anuales
Trabajadores
~180.000
Ámbito
Nacional — bancos adheridos a la AEB

El convenio de banca, el mejor remunerado de España

El convenio colectivo de banca es históricamente uno de los mejor remunerados de España. Cubre a todos los empleados de los bancos adheridos a la Asociación Española de Banca (AEB): Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell, Bankinter, Unicaja, Ibercaja y otros.

El sistema de clasificación profesional establece un único grupo profesional denominado «Técnico de Banca» con 11 niveles retributivos (del 1 al 11, siendo el 1 el más alto) y un nivel de acceso para nuevos ingresos dividido en dos años. Los salarios del convenio están muy por encima del SMI desde el primer día y superan ampliamente la retribución media de la mayoría de convenios sectoriales españoles.

Tabla salarial completa — Banca 2026

Tablas para entidades con 17,25 pagas consolidadas. El bruto/mes es el resultado de dividir el salario anual entre 14. El neto estimado corresponde a una persona soltera sin hijos, aplicando IRPF estatal y cotización a la SS del 6,5%.

Nivel / Puestos típicos Bruto anual Bruto/mes Neto/mes est. Calculadora
Nivel de acceso (1er año)
Nuevo ingreso (máx. 24 meses)		 21.967 € 1569 € 1289 €
Nivel de acceso (2º año)
Nuevo ingreso 2º año		 23.686 € 1692 € 1376 €
Nivel 11
Administrativo, cajero, atención cliente		 26.090 € 1864 € 1498 €
Nivel 10
Administrativo con 4 años experiencia		 28.634 € 2045 € 1627 €
Nivel 9
Gestor comercial, administrativo senior		 31.776 € 2270 € 1778 €
Nivel 8
Gestor comercial especializado (≥5 años)		 34.143 € 2439 € 1889 €
Nivel 7
Apoderado, director oficina pequeña		 35.872 € 2562 € 1970 €
Nivel 6
Director de oficina (mínimo obligatorio)		 37.600 € 2686 € 2051 €
Nivel 5
Subdirector, responsable negocio		 39.956 € 2854 € 2161 €
Nivel 4
Director de zona junior		 45.749 € 3268 € 2431 €
Nivel 3
Director de zona senior		 47.870 € 3419 € 2521 €
Nivel 2
Director territorial		 56.062 € 4004 € 2865 €
Nivel 1
Alta dirección		 64.372 € 4598 € 3215 €

Tablas para entidades con 17,25 pagas consolidadas. Bancos con menos pagas tienen salarios anuales inferiores. Fuente: BOE-A-2025-47.

Progresión salarial automática — cómo sube un administrativo en 12 años

El convenio garantiza tres ascensos automáticos sin necesidad de acuerdo con la empresa. A partir del Nivel 9, los ascensos dependen de decisión empresarial:

Evolución salarial de un administrativo de nuevo ingreso
Momento Nivel Bruto anual Bruto/mes Neto/mes est.
Inicio (mes 1) Nivel acceso (1er año) 21.967 €/año 1569 €/mes 1289 €/mes
Mes 12 Nivel acceso (2º año) 23.686 €/año 1692 €/mes 1376 €/mes
Mes 24 (máx.) Nivel 11 26.090 €/año 1864 €/mes 1498 €/mes
Año 6 (2+4) Nivel 10 28.634 €/año 2045 €/mes 1627 €/mes
Año 12 (2+4+6) Nivel 9 31.776 €/año 2270 €/mes 1778 €/mes

Sin contar trienios ni complementos. Fuente: art. 14 XXV Convenio Colectivo de Banca.

Complementos salariales 2026

Además del salario base de nivel, el convenio establece los siguientes complementos que pueden incrementar significativamente la retribución total:

Concepto Importe 2026 Condición
Trienio empresa 500 €/año Por cada 3 años de antigüedad
Trienio grupo técnico (nivel 8) 156,95 €/año Por cada 3 años en mismo nivel
Plus polivalencia (niveles 9–11) 1.414,59 €/año Abonado mensualmente
Plus transitorio (niveles 7–8) 724,04 €/año Con poderes en oficina
Teletrabajo (gastos) hasta 64,66 €/mes Si hay acuerdo de teletrabajo
Participación en beneficios Variable Según resultados RAE de cada banco

Impacto de la antigüedad — Administrativo Nivel 11

Los trienios de empresa (500€/año por cada 3 años trabajados) se acumulan sin límite. Un administrativo de Nivel 11 con 15 años de antigüedad cobra 2.500€ brutos anuales más solo por este concepto:

Antigüedad Trienios Plus antigüedad Bruto total/año Neto/mes est.
0 años 0 — 26.090 €/año 1498 €/mes
3 años 1 +500 €/año 26.590 €/año 1524 €/mes
6 años 2 +1000 €/año 27.090 €/año 1549 €/mes
9 años 3 +1500 €/año 27.590 €/año 1574 €/mes
12 años 4 +2000 €/año 28.090 €/año 1600 €/mes
15 años 5 +2500 €/año 28.590 €/año 1625 €/mes

Nivel 11 base (26.090€). Sin otros complementos.

¿Qué bancos aplican este convenio?

El XXV Convenio Colectivo de Banca se aplica a todos los bancos adheridos a la Asociación Española de Banca (AEB). Los principales son:

Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell, Bankinter, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Banco Mediolanum, Kutxabank y otras entidades bancarias con licencia en España adheridas a la AEB.

Es importante aclarar que las cajas de ahorros y cooperativas de crédito (como Cajamar, Caixa Popular, o el Grupo Cooperativo Cajamar) tienen sus propios convenios colectivos sectoriales independientes, con tablas salariales distintas. Si trabajas en alguna de esas entidades, tu convenio aplicable es diferente al de banca AEB.

Calcula tu sueldo neto exacto introduciendo tu salario real, comunidad autónoma y situación familiar.

Texto oficial del convenio

XXV Convenio Colectivo de Banca — Vigencia 2024-2026

Publicado en el Boletín Oficial del Estado el 1 de enero de 2025. Código de convenio: 99000585011981.

Ver texto completo en el BOE →

Fuente: Boletín Oficial del Estado (BOE) · Ministerio de Trabajo y Economía Social

Preguntas frecuentes sobre el convenio de banca

¿Cuánto cobra neto un cajero de banco en 2026?
Un cajero o administrativo de nivel de entrada (Nivel 11) cobra 26.090€ brutos al año (1864€/mes en 14 pagas). El sueldo neto estimado es de 1498€/mes descontando SS e IRPF para soltero/a sin hijos. Fuente: XXV Convenio Colectivo de Banca, BOE-A-2025-47.
¿Cuánto cobra un director de oficina bancaria en 2026?
El convenio obliga a que los directores de oficina tengan como mínimo el Nivel 6. Con ese nivel el salario bruto anual es 37.600€ (2686€/mes), con un neto estimado de 2051€/mes. Muchos directores de oficinas medianas o grandes tienen Nivel 5 o superior, con salarios anuales por encima de 39.956€.
¿Cuánto tarda en subir de nivel un empleado de banca?
La progresión automática es: del nivel de acceso al Nivel 11 en máximo 24 meses; del Nivel 11 al Nivel 10 tras 4 años; del Nivel 10 al Nivel 9 tras 6 años en ese nivel. A partir del Nivel 9 los ascensos dependen de decisión empresarial o acuerdo con la empresa.
¿Cuántas pagas tiene el convenio de banca?
El XXV Convenio Colectivo de Banca establece 14 pagas: 12 ordinarias mensuales más la paga de junio y la paga de diciembre. Algunos bancos como Santander, BBVA, CaixaBank o Sabadell tienen históricamente 17,25 pagas consolidadas —resultado de mejorar el convenio mediante acuerdos de empresa— lo que eleva el salario anual total por encima de los mínimos.
¿El convenio de banca es igual en todos los bancos?
No. El convenio fija los mínimos para los bancos adheridos a la AEB, pero cada banco puede mejorarlos con convenio de empresa propio. Santander, BBVA, CaixaBank y Sabadell tienen salarios superiores a los mínimos del convenio. Las cajas de ahorros, cooperativas de crédito (como CaixaBank Popular o Cajamar) y entidades financieras no bancarias tienen sus propios convenios independientes.
¿Qué es el nivel de acceso en el convenio de banca?
El nivel de acceso es la categoría para nuevos empleados sin experiencia bancaria previa. Se divide en dos años: primer año con 21.967€ brutos anuales y segundo año con 23.686€. En un máximo de 24 meses, el trabajador asciende automáticamente al Nivel 11, que es el nivel ordinario de entrada definitivo al grupo profesional Técnico de Banca.
¿Cuánto sube el sueldo por antigüedad en banca?
El convenio establece un trienio de empresa de 500€ brutos anuales por cada 3 años de antigüedad, sin límite de trienios. Un empleado de Nivel 11 con 15 años de antigüedad acumula 5 trienios × 500€ = 2.500€ adicionales al año, lo que equivale a subir prácticamente al nivel retributivo siguiente solo por antigüedad. Adicionalmente existe el trienio de grupo técnico de 156,95€/año para quienes permanecen en el Nivel 8.
¿Cuánto cobra un gestor comercial de banco según convenio?
Un gestor comercial se encuadra en el Nivel 9 del convenio: 31.776€ brutos anuales (2270€/mes en 14 pagas), con un neto estimado de 1778€/mes. Si el gestor lleva 5 o más años ejerciendo funciones especializadas, puede ascender al Nivel 8 con 34.143€ brutos. A esto se suma el plus de polivalencia de 1.414,59€/año para los niveles 9 a 11.