Bases de cotización 2026 a la Seguridad Social
La base de cotización es la cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social. En esta página tienes la tabla de bases de cotización 2026 del Régimen General (por grupos profesionales), los topes mínimo y máximo, los tipos de cotización y las bases de los autónomos (RETA). Todos los datos proceden de la Orden PJC/297/2026, publicada en el BOE.
Tabla de bases de cotización 2026 — Régimen General
Cada trabajador se encuadra en un grupo de cotización (del 1 al 11) según su categoría profesional. La base de cotización debe estar entre la base mínima y la máxima de su grupo. Los grupos 1 a 7 cotizan por bases mensuales; los grupos 8 a 11, por bases diarias.
| Grupo | Categoría profesional | Base mínima | Base máxima |
|---|---|---|---|
| 1 | Ingenieros, licenciados y alta dirección | 1.989,30 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 2 | Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados | 1.649,70 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 3 | Jefes administrativos y de taller | 1.435,20 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 4 | Ayudantes no titulados | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 5 | Oficiales administrativos | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 6 | Subalternos | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 7 | Auxiliares administrativos | 1.424,40 €/mes | 5.101,20 €/mes |
| 8 | Oficiales de 1ª y 2ª | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 9 | Oficiales de 3ª y especialistas | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 10 | Peones | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
| 11 | Trabajadores menores de 18 años | 47,48 €/día | 170,04 €/día |
El tope máximo de cotización es de 5.101,20 €/mes para todos los grupos. El tope mínimo por accidentes de trabajo y enfermedad profesional es de 1.424,40 €/mes. Fuente: Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo (BOE-A-2026-7296).
Tipos de cotización 2026
Sobre la base de cotización se aplican los tipos de cotización, que se reparten entre empresa y trabajador. Estos son los principales en 2026:
| Concepto | Total | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|---|
| Contingencias comunes | 28,30% | 23,60% | 4,70% |
| Desempleo (contrato indefinido) | 7,05% | 5,50% | 1,55% |
| Desempleo (contrato temporal) | 8,30% | 6,70% | 1,60% |
| FOGASA | 0,20% | 0,20% | — |
| Formación profesional | 0,70% | 0,60% | 0,10% |
| MEI (Equidad Intergeneracional) | 0,90% | 0,75% | 0,15% |
Los tipos de contingencias comunes y MEI proceden de la Orden PJC/297/2026 (BOE-A-2026-7296). Las contingencias profesionales (AT/EP) se cotizan según la tarifa de primas, a cargo exclusivo de la empresa. En 2026 se mantiene además la cotización adicional de solidaridad sobre la parte del salario que supera la base máxima (tres tramos: 1,15%, 1,25% y 1,46%).
Bases de cotización de los autónomos (RETA) 2026
Los trabajadores autónomos no se encuadran en grupos de cotización, sino que cotizan por tramos de rendimientos netos desde 2023. Cada tramo fija una base mínima y una máxima. La base mínima del primer tramo es de 653,59 €/mes y la base máxima del RETA en 2026 es de 4.720,50 €/mes.
Sobre la base elegida se aplica el tipo del 31,5% (incluido el MEI del 0,9%). Puedes ver la tabla completa de los 15 tramos y calcular tu cuota exacta en nuestra herramienta:
¿Para qué sirve la base de cotización?
La base de cotización determina dos cosas fundamentales:
- Cuánto pagas (o paga tu empresa) cada mes a la Seguridad Social: la cuota resulta de aplicar los tipos de cotización a la base.
- El importe de tus futuras prestaciones: la base reguladora de tu pensión de jubilación, la prestación por incapacidad temporal o el paro se calculan a partir de tus bases de cotización.
Por eso, cotizar por una base más alta supone pagar más ahora, pero también acceder a mejores prestaciones en el futuro. En el Régimen General, la base coincide normalmente con tu salario bruto (incluyendo el prorrateo de pagas extra), siempre dentro de los topes de tu grupo.
Preguntas frecuentes
Fuentes oficiales
Datos orientativos basados en la Orden PJC/297/2026 y demás normativa vigente en 2026. Las bases y tipos pueden actualizarse durante el ejercicio. No sustituye el asesoramiento profesional. Consulta tu caso concreto con la Seguridad Social o un asesor laboral.