Autónomo colaborador familial 2026 : conditions, cuota et fiscalité

L'autónomo colaborador est une modalité du RETA pensée pour le membre de la famille qui travaille de façon habituelle dans l'entreprise d'un autre autónomo sans en être le titulaire. Sa fiscalité est bien plus simple que celle de l'autónomo classique —il ne dépose ni le modelo 130 ni le 303— et il bénéficie de bonifications sur la cuota. Ce guide vous explique les conditions, combien il paie et comment s'inscrire.

En bref : l'autónomo colaborador est un membre de la famille (jusqu'au deuxième degré) qui vit avec le titulaire de l'entreprise et y travaille de façon habituelle. Il ne facture pas et ne dépose ni le modelo 130 ni le 303 : il reçoit une rémunération du titulaire et la déclare comme revenu du travail dans son IRPF. Il cotise sur la base minimale du tableau général et bénéficie d'une bonification de 50 % sur la cuota pendant les 18 premiers mois. Il ne peut pas bénéficier de la tarifa plana de 80 €.
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Qu'est-ce que l'autónomo colaborador

L'autónomo colaborador familial est la personne qui travaille de façon habituelle dans l'entreprise d'un membre de sa famille autónomo, sans être le titulaire de l'activité ni avoir avec lui un contrat de travail salarié. C'est une façon légale d'inscrire un membre de la famille qui donne un coup de main dans l'entreprise de manière continue.

L'inscription est obligatoire lorsque la collaboration est habituelle : en pratique, lorsque le membre de la famille travaille dans l'entreprise plus de 20 jours par mois pendant plus de trois mois par an. Pour des collaborations ponctuelles ou occasionnelles, elle n'est pas nécessaire.

Conditions : parenté et cohabitation

Pour s'inscrire comme autónomo colaborador, toutes ces conditions doivent être remplies :

Conjoint et pareja de hechoLe conjoint et le partenaire de pareja de hecho enregistrée sont admis comme colaboradores. La cohabitation et la dépendance économique envers le titulaire sont la clé qui distingue cette figure de l'embauche salariée d'un membre de la famille.

Fiscalité : pourquoi il ne dépose ni 130 ni 303

C'est le grand avantage de l'autónomo colaborador : sa fiscalité est bien plus simple. Comme la titularité de l'entreprise et la facturation appartiennent à l'autónomo principal, le colaborador :

À la place, le colaborador reçoit une rémunération mensuelle du titulaire (comme un bulletin de paie) et la déclare dans son IRPF comme revenu du travail. C'est le titulaire qui pratique la retención d'IRPF sur cette rémunération et la verse à Hacienda via le modelo 111 (trimestriel) et le modelo 190 (récapitulatif annuel). Pour le titulaire, de plus, cette rémunération est une dépense déductible de son activité.

En pratiqueLe colaborador vit le quotidien fiscal presque comme un salarié : il perçoit sa rémunération avec sa retención et fait la Renta avec ces revenus du travail. Toute la charge de IVA et d'IRPF de l'activité repose sur le titulaire.

Cuota et bonifications

L'autónomo colaborador cotise sur la base minimale du tableau général (il ne peut pas bénéficier des tranches réduites par revenus, comme le fait l'autónomo personne physique). En contrepartie, il a une bonification spécifique sur la cuota pour risques communs, à condition qu'il s'agisse d'une première inscription ou qu'il n'ait pas été inscrit au RETA au cours des 5 années précédentes :

PériodeBonification
18 premiers mois−50 % de la cuota
Mois 19 à 24−25 % de la cuota
À partir du mois 25Cuota complète
Pas de tarifa planaL'autónomo colaborador ne peut pas bénéficier de la tarifa plana de 80 €/mois. Son avantage est la bonification de 50 % décrite ci-dessus, appliquée à la cuota de la base minimale.

Comment s'inscrire

L'inscription est effectuée par le colaborador lui-même (ou par le titulaire en son nom) auprès de la Seguridad Social. À la différence de l'autónomo classique, il n'y a pas de déclaration censale à faire à Hacienda avec le modelo 036, car il n'est pas titulaire de l'activité : l'inscription au RETA suffit.

1

Réunissez les documents

Vous aurez besoin du libro de familia ou du certificat de pareja de hecho (pour justifier la parenté), d'un certificat de cohabitation ou d'empadronamiento commun, du DNI et des données de l'entreprise du titulaire (son numéro d'affiliation et son activité).

2

Déposez l'inscription au RETA

Effectuez-la sur la Sede Electrónica de la Seguridad Social (ou Import@ss / Sistema RED) avec le modelo TA.0521/2, en indiquant expressément la condition de familiar colaborador du titulaire.

3

Le titulaire formalise la rémunération

Le titulaire fixe la rémunération mensuelle du colaborador, pratique la retención d'IRPF et la déclare avec les modelos 111 et 190.

Avantages et inconvénients

Avantages

Inconvénients

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Questions fréquentes

L'autónomo colaborador dépose-t-il le modelo 130 et le 303 ?
Non. Comme la titularité et la facturation appartiennent à l'autónomo principal, le colaborador ne dépose ni le modelo 130 (IRPF) ni le 303 (IVA). Il déclare seulement dans son IRPF la rémunération qu'il reçoit comme revenu du travail.
Qui peut être autónomo colaborador ?
Un membre de la famille du titulaire jusqu'au deuxième degré (conjoint ou pareja de hecho, enfants, parents, frères et sœurs, grands-parents, petits-enfants, beaux-parents, gendres/belles-filles et beaux-frères/belles-sœurs) qui vit avec lui, a plus de 16 ans et travaille de façon habituelle dans l'entreprise.
Combien paie de cuota un autónomo colaborador ?
Il cotise sur la base minimale du tableau général, avec une bonification de 50 % sur la cuota pendant les 18 premiers mois et de 25 % pour les mois 19 à 24. Il ne peut pas utiliser la tarifa plana de 80 €.
Doit-il s'inscrire à Hacienda avec le modelo 036 ?
Non. N'étant pas titulaire de l'activité, le colaborador s'inscrit seulement au RETA de la Seguridad Social ; la déclaration censale à Hacienda incombe au titulaire de l'entreprise.
Le conjoint peut-il être autónomo colaborador ?
Oui. Le conjoint et le partenaire de pareja de hecho enregistrée peuvent s'inscrire comme autónomos colaboradores s'ils vivent avec le titulaire et travaillent habituellement dans l'entreprise.

Guide indicatif basé sur la réglementation en vigueur en 2026. Les procédures et bonifications peuvent changer ; vérifiez toujours sur les sites officiels de la Seguridad Social et de l'AEAT. Ne remplace pas le conseil d'un gestor ou d'un conseiller agréé.